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不是我这人小气,不过我也确实小气。:)
上次安监总局督查组来检查,想当然地被某些人认为是一个很好的表现机会了!
检查的人走后,他们的积极性高涨,本来应该我去沟通的问题,他要取代我,我没理他;本来应该我部门汇总下发的整改问题,被他们抢在了先机,没办法,谁让人家的行政级别高于我呢。本女侠此时表现出了大度,非常积极配合地把我负责迎检的问题交了上去。那家伙只是简单地把问题汇总完,根本没理我这根胡子,直接把结果发给了总经理。只不过呢,我进行了预测,最后这个问题肯定是回到我这里来督促整改的,他也是瞎折腾,因为他不懂,发现问题与整改问题相对来讲,哪个更挑战。所以,放他先得瑟去吧。
果不出我所料,时间已经过去了半个多月,很多问题还原封不动地躺在纸上,我想说,最基本的整改套路都不懂,怎么可以用嘴说说就能解决问题呢,安全生产管理十几年,就让你的一点点小心机就取而代之了?
正在写那些问题的整改方案,落实责任部门,但是边写边气愤,所以记录一下。只想说,最基本的处理问题的方法没学会之前,不要得瑟。
———————————给最近有点浮躁的自己。
cchen: 哈哈,把落实整改计划交给他去跟进;还可以好好表扬他一番,然后年度HSE业绩指标给他加一倍。
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