一个方针：安全第一、预防为主、综合治理。
    二条守则：岗位职责，操作规程。
    三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
    四不放过：事故原因未查清楚不放过 事故责任者和领导责任未追究不放过 广大职工未得到教育不放过 防范措施未落实不放过
    五个知道：知道本单位安全重点部位，知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
    六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产的“一票否决”的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
    七个检查：查认识，查机构，查制度，查台帐，查设备，查隐患。
    八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理相结合与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制度相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制度相结合。
    九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，全员意识到位。
    十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。