下班在在公司宿舍摔倒算工伤吗？

chenzhengc · 发表于 2014-2-19 15:17

chenzhengc 发表于 2013-7-31 23:47
应该不算，三工，工作时间，工作场所，工作原因

这个还真不能完全这样定论，我看过一案例，医药公司请医院的医生出去旅游，结果医生出现事故受伤，还定了个工伤。

HSK123210 · 发表于 2014-2-24 14:47

单位组织集体旅游，出事故应该属工伤。但员工如果在宿舍，由于床倒了，造成事故，能否算工伤？床是由公司提供的。

xinzai7319 · 发表于 2014-2-25 10:08

下班后，摔倒，骑自行车摔倒都不算工伤，只有与机动车发生交通事故，还有不是自己的主要责任的，才算工伤

昱君 · 发表于 2014-3-6 16:27

应该算工伤，宿舍属于公司场所，同时地板滑，属于潜在的危险源，应该按照工伤处理

白眉大侠 · 发表于 2014-3-8 20:07

下班后应该不算吧~

溺死的年华 · 发表于 2014-8-12 12:35

不会算工伤的但是有一点在下班后多少小时内出事本人不在主要责任的一般是24小吧算工伤你那因员工自己不会算的但是赔偿是要的

wangbule315 · 发表于 2014-9-23 17:58

这个不是工伤的啦，纯属意外

枫语 · 发表于 2014-11-1 16:21

不算工伤，但公司要负责。

HSK123210 · 发表于 2014-11-5 08:28

可以咨询社保认定机构，进行认定

anquankefbj · 发表于 2014-11-14 15:50

建议你看看新《工伤保险条例》（国务院586号

伊浮沉香 · 发表于 2014-11-19 16:32

肯定不算的，公司提供的宿舍，并不是工作地点，也没有为工作做准备的意图。

wangbule315 · 发表于 2014-12-3 08:35

意外事故而已，不算的

chervon · 发表于 2015-2-5 13:27

chenzhengc 发表于 2014-2-19 15:17
这个还真不能完全这样定论，我看过一案例，医药公司请医院的医生出去旅游，结果医生出现事故受伤，还定了 ...

旅游的情况下受伤肯定不是工伤。该案例中，定为工伤，肯定不是以旅游的名义定的。（培训、拓展训练、会议交流等等都可以认定为工伤；旅游、聚餐、看电影/看演出等娱乐性、休闲性的活动都不能认定为工伤）

abcde15241 · 发表于 2015-2-5 22:02

应该算吧，工作期间内啊。。

从事EHS工作 · 发表于 2015-4-6 15:27

如果是单位的宿舍，可能单位需要负一定的责任，但不是工伤

kkklone · 发表于 2015-7-14 16:44

也算下班途中了哇，离开公司回宿舍

lxinjun · 发表于 2015-7-16 06:57

不算工伤，若由于楼梯湿滑宿舍值班人员不及时处理,也未设置警示，存在过错，可以主张赔偿。

旭日的天空 · 发表于 2015-7-16 09:59

国务院586号令：第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”

韩小雪 · 发表于 2015-7-29 16:23

下载，学习，受教育

hezkiss · 发表于 2015-8-7 12:59

应该不算吧

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