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领导力培训-中英文版本

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发表于 2014-2-11 08:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于领导力的中英文培训内容,可以将其应用于EHS LEADERSHIP培训中,也可以应用于一线主管EHS领导力培训中~

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发表于 2014-2-18 11:29 | 显示全部楼层
公司进行日本某S的路过下
发表于 2014-2-24 16:41 | 显示全部楼层
强烈建议吴老师整合下文档!辛苦你啦!
 楼主| 发表于 2014-2-25 08:34 | 显示全部楼层
smj118 发表于 2014-2-24 16:41
强烈建议吴老师整合下文档!辛苦你啦!

什么叫整合文档??这个领导力培训不是俺写的哦!
俺是认为其有参考意义,因此奉献给大家滴~
发表于 2014-2-25 08:58 | 显示全部楼层
图片不错,赞一个
发表于 2014-6-3 10:58 | 显示全部楼层
领导力的培训公司是做过的,但对于当前的中国形势,大多的中国企业需要的不是领导力培训而是彻头彻尾的人员整合管理,需要忠实的信徒以及追随者。
所谓的管理只是做些挂羊头卖狗肉而已,14、15的贷款发展企业、耗能环境企业将是严峻的,这是管理都不能避免的!

希望都还好,健康依旧、安全依旧!
 楼主| 发表于 2014-6-4 09:34 | 显示全部楼层
易凯 发表于 2014-6-3 10:58
领导力的培训公司是做过的,但对于当前的中国形势,大多的中国企业需要的不是领导力培训而是彻头彻尾的人员 ...

部分赞同,不过,也是一种现象,需要去影响与改变
发表于 2014-6-4 11:41 | 显示全部楼层
国内企业还是人管人的思路,可以肯定这是管理的不归路。
外企的用人表面光鲜,实际也是最大程度的榨取人力极限。
中国传统五千年思想太繁琐,不及简洁明快的思维来得可靠。
发表于 2017-1-22 15:25 | 显示全部楼层
图片不错,赞一个
发表于 2017-2-8 08:18 | 显示全部楼层
感觉企业来到中国就适合中国特色
发表于 2017-2-21 16:21 | 显示全部楼层
有很好的引导意义,力争实践见效果
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