法资企业EHS经理面试经验分享

zqh2012 · 发表于 2018-8-21 16:32

楼主能分享一下是如何回答的吗？

cat_puppy · 发表于 2019-4-2 11:05

非常有价值的分享，感谢楼主

libsky · 发表于 2019-7-25 14:18

法国人问的问题还是非常实际的

wqglt · 发表于 2019-7-25 15:58

坐等楼主回答

chenting16 · 发表于 2019-11-27 15:43

很多年后，再次翻到这个帖子，我觉得我会做如下回复：
1.假如说工厂存在一个严重的安全隐患，总经理不支持你停止生产的决定，该如何处理？
回答：取决于这个安全隐患的严重程度，我的存在就是用专业来说服总经理同意我的决定。进行风险分析后，告诉总经理不停产的后果，最终还是有总经理决定是否停产。另一方面，积极需要替代改善措施，最好是有一些临时措施，可以有条件的复产后在进一步寻找长期的降低风险的改善。
2.在工作中你所遇到的，让你感到最难解决的状况是什么？
没有预算做改善
3.假如说你的EHS管理理念在工厂内部受到管理层的排挤，甚至总经理都不支持你，你该如何继续开展工作？
管理层都排挤，说明安全文化的落实还有一条很长的路要走。我的工作任务就是在管理层导入安全文化，培养他们对安全的认知。不过第一步是要说服总经理，既然总经理觉得招聘EHS经理，就说明他已经打算进行改变，所以我的任务是利用这个机会。可以让总经理去进行一些关于安全生产责任的学习，并用自己的专业来影响他们。
4.工厂去年有两个员工为了争夺一个东西，导致其中一人被另一人当场杀死，请问你如何进行危机管理？
这个问题，我确实不知道怎么危机管理，准备学习
5.假如现在打电话问你现在所在公司的总经理，你觉得他会如何评价你的工作？
专业性不错，很尽职尽责，但是需要大胆一些，多一些创新。

王辰辰 · 发表于 2020-1-10 10:46

这几个问题就基本能了解所招聘的人是否适合该岗位

kwlaw · 发表于 2021-1-12 13:25

这个问题的答案是智者见智仁者见仁。

ellawang · 发表于 2021-6-3 14:10

没有标准答案，仁者见仁

y791029165 · 发表于 2021-7-13 13:06

哈哈，比较典型。

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