一、对从业人员权利的法律规定(主要八项)
　　 1．知情权：即有权了解其作业场所和工伤岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施。
　　 2．建议权：即有权对本单位的安全生产管理工作提出建议。
《中华人民共和国安全生产法》第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
　　《建筑工程安全生产管理条例》第三十二条 施工单位应当向作业人员提供安全防护用品和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
　　 3．批评权和检举、控告权：即有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
　　 4．拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和冒险作业。
　　《中华人民共和国安全生产法》第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
　　生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
　　 5．紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
　　《中华人民共和国安全生产法》第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
　　生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
　　 6．获得工伤保险权：有权获得本单位为其办理工伤保险。
　　《中华人民共和国安全生产法》第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
　　生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
　　《建筑工程安全生产管理条例》第三卜八条 施工单位应当为施丁现场人事危险作业的人员办理意外伤害保险。
　　 7．要求赔偿权：因生产安全事故受到损害时，有权向本单位提出赔偿要求。
　　《中华人民共和国安全生产法》第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
　　 8．劳动保护权：有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
　　 《中华人民共和国建筑法》第四十七条 ……作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。……
　　 《中华人民共和国安全生产法》第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
　　 二、从业人员义务的法律规定(主要三项)
　　 1．自觉遵守的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
　　 《中华人民共和国安全生产法》第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
　　 2．自觉学习安全生产知识的义务：要求从业人员掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
　　 《中华人民共和国安全生产法》第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
　　 《建设工程安全生产管理条例》第三十—七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
　　 3．危险报告义务：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
　　 《中华人民共和国安全生产法》第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
　　 三、从业人员的法律责任
　　 1．《中华人民共和国安全生产法》第九十条 公司员工如不服从管理，违法安全生产规章制度或者操作规程的，由公司给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
　　 2．《建设工程安全生产管理条例》第五十八条 注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。