员工教育培训用得上的事故图片PPT

dxyddp · 发表于 2010-12-3 18:18

谢谢了

沃土 · 发表于 2010-12-3 23:42

O(∩_∩)O谢谢。

llw1996 · 发表于 2010-12-4 09:37

谢谢分享！！！！

lulu521369 · 发表于 2010-12-6 20:17

我一向都是看帖回帖的，尊重楼主的劳动成果！

shen_168 · 发表于 2011-1-16 23:02

谢谢楼主的无私奉献！已经收藏了！

jun123789 · 发表于 2011-2-24 12:25

感谢你的辛劳与奉献！！！！

chierwang · 发表于 2011-2-25 11:05

看看,谢谢了

czg817333 · 发表于 2011-2-25 16:48

赶紧上图

sharkcjj · 发表于 2011-2-28 12:40

谢谢了！！！！

弱水之舟 · 发表于 2011-2-28 22:40

什么时候传图片

wangwenchao · 发表于 2011-3-1 15:22

很好很实用

fjqa · 发表于 2011-3-11 14:09

很有启发

满腔热情 · 发表于 2011-4-13 09:10

学习啦

zybrong · 发表于 2011-4-24 10:52

简单明了

yujianweilai · 发表于 2011-4-27 20:40

用在培训上面似乎少了点

zhuangxiaolan · 发表于 2011-4-27 21:46

杜邦公司曾经进行过事故统计，90%以上的事故都是由于人的不安全行为导致的，因此如何减少人的不安全行为是安全管理的重要内容。安全教育培训是从根本上提高人的安全素质的重要途径，下面就谈一下如何开展安全教育培训工作。
1、制作形式多样的培训资料，提高员工的培训兴趣
   除了新进员工的三级安全教育，现场员工每季度都要进行一次安全教育培训。因此培训资料必须做的丰富多彩、图文并茂。有条件的厂处还可以播放一些安全教育录像，提高员工的培训兴趣。
2、培训要与生产实践相结合
   培训资料的制作要结合生产现场的实际，与生产操作相结合，并且结合现场曾经发生的事故案例，最好能与现场的作业指导书相结合，让职工有一定的感性认识，便于其接受。
3、每次培训结束必须进行考试，以检验培训效果
  培训结束后必须要进行考试，这样有利于提高员工培训时的注意力，并有效的检验培训的效果，对考试不合格的员工，可以要求重新进行培训。
安全教育培训是提高职工安全素质的根本途径,安全教育的形式多种多样，内容也很多，关键是要注重教育培训的效果，避免形式主义、走过场。随着安全责任越来越重大，安全教育的内容一定要全面、具体，要正确对待各种安全教育培训，讲求实效，真正以人为本，让员工受益，真正提高员工的安全素质，从而为实现零事故奠定基础。

步行虫 · 发表于 2011-5-9 19:38

晕，不会浪费金钱吧？

绿我的海 · 发表于 2011-5-10 16:18

看看,谢谢了

zyyzy123 · 发表于 2011-5-16 14:09

受骗！！！

jixin1234 · 发表于 2011-5-16 14:59

下来看看再说

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