急求出差安全管理制度和机械制造业安全奖惩制度

yudewei

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考核、奖惩制度

1  安全工作考核  是安全生产管理的一项重要内容，是检查安全管理工作成效的手段和进行奖惩的重要依据。考核分为年度目标考核、安全管理系统逐级考核。年度目标考核由公司安保部、经济发展部组织进行，安全管理系统逐级考核为：安保部考核各公司安全管理职能部门、各公司安全管理职能部门考核各车间、班组、运营部安全员。
2  奖惩级别分为：表扬、嘉奖、调资、记功、晋升等；通报批评、处分、降级、开除等，故意违章造成严重后果者追究刑事责任；
3  每年年底进行“优秀安全生产者”、“先进安全工作者”、“安全生产管理先进单位（班组）”，具体评比制度另制。
4  对安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。
  (1)、进行安全技术革新，改善了安全生产条件，促进了安全生产的；
  (2)、坚持安全生产规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的；
  (3)、不怕危险，勇于排除隐患，制止安全事故发生的；
  (4)、及时制止险情，减少损失的；
  (5)、其他对安全生产管理工作有贡献的；
  (6)、在各类安全活动中表现突出的。
5  对无视安全工作，违反有关安全生产规章制度，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。
    对于违反消防规则、办法和技术规范，造成火灾损失或虽未造成损失但对《隐患整改通知书》拒绝执行的单位和个人，将给予相应的处罚。
.6  对玩忽职守造成安全事故的，应对直接责任者和所在部门的安全责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。
.7  奖惩工作的开展由各单位根据本单位的实际情况进行，主管领导批准后报上一级安全管理职能部门审查，重大奖惩决定应由集团公司安委会讨论通过。

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外出作业安全管理
1  总则：
1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。
1.2本办法适用于中铝洛铜各单位。
2  管理规定：
2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。
2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。
2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。
2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。工作人员上岗前必须进行安全教育。
2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。
2.5.1一次外出作业10人以上或工期1个月以上。
2.5.2一次性项目金额在30万元以上。
2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。
2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。
2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。
2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。
3  本规定解释权归生产部。
4  本规定自发布之日起施行。

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考核、奖惩制度 1 安全工作考核 是安全生产管理的一项重要内容，是检查安全管理工作成效的手段和进行奖惩的重要依据。考核分为年度目标考核、安全管理系统逐级考核。年度目标考核由公司安保部、经济发展部组织进行，安全管理系统逐级考核为：安保部考核各公司安全管理职能部门、各公司安全管理职能部门考核各车间、班组、运营部安全员。 2 奖惩级别分为：表扬、嘉奖、调资、记功、晋升等；通报批评、处分、降级、开除等，故意违章造成严重后果者追究刑事责任； 3 每年年底进行“优秀安全生产者”、“先进安全工作者”、“安全生产管理先进单位（班组）”，具体评比制度另制。 4 对安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。 (1)、进行安全技术革新，改善了安全生产条件，促进了安全生产的； (2)、坚持安全生产规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的； (3)、不怕危险，勇于排除隐患，制止安全事故发生的； (4)、及时制止险情，减少损失的； (5)、其他对安全生产管理工作有贡献的； (6)、在各类安全活动中表现突出的。 5 对无视安全工作，违反有关安全生产规章制度，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。 对于违反消防规则、办法和技术规范，造成火灾损失或虽未造成损失但对《隐患整改通知书》拒绝执行的单位和个人，将给予相应的处罚。 .6 对玩忽职守造成安全事故的，应对直接责任者和所在部门的安全责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。 .7 奖惩工作的开展由各单位根据本单位的实际情况进行，主管领导批准后报上一级安全管理职能部门审查，重大奖惩决定应由集团公司安委会讨论通过。自由空间 2008-8-6 00:372# 引用 外出作业安全管理 1 总则： 1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。 1.2本办法适用于中铝洛铜各单位。 2 管理规定： 2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。 2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。 2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。 2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。工作人员上岗前必须进行安全教育。 2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。 2.5.1一次外出作业10人以上或工期1个月以上。 2.5.2一次性项目金额在30万元以上。 2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。 2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。 2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。 2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。 3 本规定解释权归生产部。 4 本规定自发布之日起施行。

吉吉利利

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吉吉利利

原帖由 吉吉利利 于 2008-11-1 17:11 发表
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