关于放班欠班问题

savagekid · 发表于 2008-8-14 09:17

由于目前整改市场大环境的影响，最近我们公司的效益也不是很好，所以有时没有生产需求，需要将员工放班。但是对于这种放班公司认为员工是欠公司的班，需要还的，就是额外在其他时间让员工上班，不管是节假日还是普通日子，没有额外补贴。可是我想问一下大家，其实这种放班并非出于员工自主，而是公司强制行为，这种要求员工把放班休息的假还给公司的做法合法吗？

谢谢大家！

8883693 · 发表于 2008-8-14 14:58

如企业因生产经营任务不足,职工放假回家,企业应支付职工生活费。生活费最低标准为最低工资的70%。放假期间企业应为职工缴纳社会保险。
不可顶替，非法。

theo135 · 发表于 2008-8-14 16:42

到处都有这种情况,社会问题...

savagekid · 发表于 2008-8-15 10:12

原帖由 8883693 于 2008-8-14 14:58 发表
如企业因生产经营任务不足,职工放假回家,企业应支付职工生活费。生活费最低标准为最低工资的70%。放假期间企业应为职工缴纳社会保险。
不可顶替，非法。

请问版主，具体的法律法规是什么呢？谢谢！

lzg197966 · 发表于 2008-8-20 17:58

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ddgod · 发表于 2008-8-21 15:00

顶下4楼的问题

minmin8439 · 发表于 2008-8-28 11:14

我不知道具体的法律法规是什么
但是，即便有法律法规保护，公司就这样办，我们能有什么办法呢？
除非不想在那儿呆了

ta雪无痕 · 发表于 2008-8-28 23:33

目前遇到这类问题，依靠个人是没有任何办法的。企业强势，我们工人弱势这是不争的事实，只有靠我们自己的工会出来说话。

chinayuan · 发表于 2008-8-31 15:49

学习ING//。

xhp87 · 发表于 2008-8-31 17:48

讲大点是没人权！

zjd2009 · 发表于 2008-8-31 22:37

到处都有这种情况

desc555 · 发表于 2008-9-2 09:49

公司有自己的做法，员工有自己得权益，都是在特殊情况才这么做的

h8600 · 发表于 2008-9-10 18:52

职工年休假，，，，，劳动合同法，，，里有相关的规定，，，，不过，，，公司的文件有时真的不好理解

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