上班时走路摔倒算不算工伤啊？

西门吹灯 · 发表于 2009-3-16 11:25

我们公司一个文员在上班时上楼梯扭到脚，到医院检查花了200多块钱，要求公司按工伤待遇给予报销。想请问下大家这种情况算不算工伤呢？

zzy19079 · 发表于 2009-3-16 11:30

这应该不能算工伤吧

期盼 · 发表于 2009-3-16 11:42

应该视同工伤，可以享受工伤的待遇。

ygm-1963 · 发表于 2009-3-16 11:45

应该算工伤

cumtwu · 发表于 2009-3-16 12:12

报销就行了

张燕军 · 发表于 2009-3-16 12:32

根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（5）因履行职责遭致人身伤害的；
（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（10）法律、法规规定的其他情况。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的

sowie · 发表于 2009-3-16 12:36

这是上班的时间,算工伤!

juquanbao · 发表于 2009-3-16 13:54

算工伤，只要不违章就好解决，如果场地不允许，可能不允许穿高跟靴的

wushi982 · 发表于 2009-3-16 13:55

算啊。。。

liliandpopo · 发表于 2009-3-16 15:55

算的，高跟鞋的话，有些公司必须要求的，做前台接待的你叫她穿球鞋不可能的阿

洗碗机 · 发表于 2009-3-16 16:05

应该是工伤

tangminbo2010 · 发表于 2009-3-16 16:12

肯定算啊，根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的事故的。就此情况而论应该算工伤！

het123 · 发表于 2009-3-16 16:20

在上班的必经之路意外受伤，可以认定工伤！！

钢来钢往 · 发表于 2009-3-16 16:51

六楼回答的很详细，这里就不详说了！

wssafety · 发表于 2009-3-16 18:42

当然属于工伤。

dwenchao · 发表于 2009-3-16 19:57

标准答案鉴定完毕

ys1581 · 发表于 2009-3-17 09:54

按照工傷保險條例看看呢

西门吹灯 · 发表于 2009-3-19 20:12

我也认为是算工伤，但是公司不这样人为，竟然不予报销。。。。。

robotjack · 发表于 2009-4-8 14:31

原帖由期盼于 2009-3-16 03:42 发表
应该视同工伤，可以享受工伤的待遇。

本来就是工伤,怎么叫"视同工伤"啊?工伤和视同工伤是怎样规定的还没搞清楚哦,建议看看工伤管理条例,里面有说明的.呵呵

haze · 发表于 2009-4-9 13:55

《企业职工工伤保险试行办法》已于2007年11月9日废止，相关详细规定请参照《工伤保险条例》

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