也说安全培训：内容、方法

吉云 · 发表于 2009-7-8 11:11

本人参加过多次的各类培训、包括安全培训，近4年每年在单位也培训了不下两千人次，有几点看法与各位同行交流：
1、培训形式重于培训内容：照本宣科、几十个人座在一起、学员只用耳朵来学、老师是主体，这样的培训效果难保证。我的建议是：学员是培训主角、调动学员的听觉、动手、动脑、动眼，老师当配角，起启发、引导的作用，培训前要用充足的时间做培训设计，注意是培训方案设计。
2、要“培”，更要“训”：口头告知了员工安全知识，更需要让员工动手去反复操练，在一定时间内监督，以致形成习惯。
.......

fuboss · 发表于 2009-7-8 11:14

同意楼主的观点。
但是如果不是一个大企业，不会去花时间和精力去研究改善培训内容和培养培训教师。如果条件允许，我倒是赞成邀请专业培训教师进行安全教育。

zxb4877 · 发表于 2009-7-8 11:16

讲的不错，横海！

szy840820 · 发表于 2009-7-8 11:33

应该是学生是课堂上主角，老师是配角。
学生是课堂的主题，并不是老师是课堂的老大，所有讲的都是OK的。
现在还是有很多的讲师都很苦板，按部就班，一种情况就是，老师在上面讲，学生在下面听、睡觉、聊天、玩手机之类的，根本就对讲师的上课没任何兴趣，更何况老师的上课模式根本就不能让学员接受。

[ 本帖最后由 szy840820 于 2009-7-8 11:51 编辑 ]

cf__tom · 发表于 2009-7-8 11:37

还是老建议：把各类演唱会的吸引台上台下互动的一些经典，引入到安全培训、宣教过程中来！
只不过，需要点投入而已。呵呵

武玉峰 · 发表于 2009-7-8 11:38

这些好象是通病

血色残云 · 发表于 2009-7-8 13:27

要让学员成为主角，听课效果不佳

安全生产培训 · 发表于 2009-7-8 15:45

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

wfwangjh · 发表于 2009-7-9 07:40

说的确实不错

stlovel · 发表于 2009-7-9 12:07

但是LS说的也对，你一个小公司的话，培训几十人，费用高，不上大公司，未必能接受得了那个价钱

枯木发芽 · 发表于 2009-7-10 08:20

到现场培训效果更好！！

luwei66 · 发表于 2009-7-13 16:34

同感呀………………

shjyshjy · 发表于 2009-7-13 21:14

同意吉云观点

luwei66 · 发表于 2009-7-14 11:43

要顶还要分

pykqdnntpl · 发表于 2009-7-14 13:42

个人感觉,结合现场实际,首先正式讲课前先给他来个较大的案例介绍,拿"鲜血"来镇住他们,要想不出事,怎么办?下面我们一起来... ....

daicz · 发表于 2009-7-14 14:38

大面积的培训只能是搞短平快，不可能有针对性的。讲的基本是原则性的东西。有的枯燥。

zhoumin200 · 发表于 2009-7-15 09:59

真能做到很不错……

ericxiong · 发表于 2009-7-17 14:06

原帖由 daicz 于 2009-7-14 14:38 发表
大面积的培训只能是搞短平快，不可能有针对性的。讲的基本是原则性的东西。有的枯燥。

的确如此

_北落师门 · 发表于 2009-7-17 14:47

很不错~~~~~~~~~~~~~~~~~~
本文来自: 安全论坛（bbs.anquan.com.cn）详细出处参考：http://bbs.anquan.com.cn/viewthr ... amp;extra=page%3D1#

j563661618 · 发表于 2009-7-19 09:32

方法很重要，还要看结果。

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