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反违章工作已经是老生常谈的问题了,传统的管理模式--违章罚款一直没有解决好这一问题,哪怕是高额度的,好象也没有让违章者自觉遵章守纪。分析原因,有以下几点:一是违章人员自我约束力不强,冒险蛮干;二是违章人员自我意识太强,妄自尊大;三是违章人员自我降低体能的付出,图方便,图省事;四是违章人员侥幸心理作祟,明知故犯;五是违章人员无知,素质低下等等,应该说还有许许多多的原因可以分析,这里就不一一赘述。总体上讲,主观的是违章人员安全意识淡薄,自我保护意识差,安全技术素质低;客观的是违章不等于事故,谁也不愿意多付出,个人的、管理的。因此,违章作业屡罚屡犯,难以禁止和杜绝。本人认为,应坚持“防反结合”的原则,从预防作手,狠抓教育培训,强化作业人员安全意识、安全技术素质,提高自我保护能力;狠抓安全防护设施的投入,提升本质安全,营造良好的作业环境;狠抓过程控制,强化现场监督、检查、指导,及时有效纠违,目前,这些方面的工作也不是没有做,客观地讲做的不够,大多流于形式,以致违章屡禁不止。因此,应坚持“防反结合”,两手抓,两手都要硬。 |
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