关于统计工伤的事情请教

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我公司定的全年工伤（轻伤）1次，但一般都完不成，因为不好界定，再说全公司1000多人，这个指标一般都完不成，工作中难免的咯咯碰碰的，说要休息8小时以前的才算工伤，但这个同人有关系，有些人摔了一下不严重，也要休息好几天，有些人手压了装一下，休息半天就不算了，并且明显后者比前者严重，可这个怎么界定呀，各位坛友有没有你们公司关于工伤的界定管理呀？

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没人帮忙吗？自己顶顶

jiangju0403

分类统计呗，分为轻（微）伤、重伤、死亡，你可以根据你们公司情况分类，然后分开定指标。像你们公司现在，明知道做不到还这样，更本起 不到督促鞭策作用，可以做计划，在一定时间内通过努力把工伤降低到什么范围内。

bearguoguo

路过，也在烦恼中！！！！！！！！

zjlin

我们工厂现在只要去医院的就算工伤，不过数量不会是1件。但是老板听说了零工伤这个概念后，非要定为0，这样的目标如何完成，我们可是五金制造厂。