求助安全责任制如何与工资挂钩

tulei110 · 发表于 2010-2-4 11:52

如题，有哪位大虾能够给点好的建议？在此不胜感激！

ggjj1166 · 发表于 2010-2-4 15:02

与工资挂钩一般不可能，因为工资是不能动的，动则违法。和奖金挂钩可以。你可以：

1. 设定一些行动要他们做，比如：参加培训多少，检查多少次，整改行动完成没有
2. 设定事故指标。

分别给每个大上分。最后换成100分制。则80%就是拿80%的奖金。100%就是不扣奖金。

wxsunhao · 发表于 2010-2-5 18:55

我们安全生产责任制与工资是不挂钩的，效益工资主要与平常的安全检查挂钩，一般需要用到责任制或责任制严重不落实的不太多。

ERIC@豆瓣 · 发表于 2010-2-9 16:17

很简单了

sunxy · 发表于 2011-3-27 15:30

xjg303 · 发表于 2016-10-11 13:02

传唤证人、鉴定人，传递、展示证据等

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