员工跳楼谁的错

niceliu

［时事辩论会］富士康“11连跳”谁负主要责任 2010年05月25日 20:14 凤凰网科技 【大 中 小】 【打印】 共有评论710条'正在加载中...'

史焕高：外来工第二代在城市中挫败感强烈

凤凰网科技讯 2010年5月25日下午，凤凰卫视时事辩论会围绕“富士康‘十一连跳’谁负主要责任？”的话题展开了激烈讨论，以下为辩论会中的一些精彩观点：

陈自创：富士康把员工当工具 管理缺少沟通

这次问题大部分是富士康的管理出了问题。第一个，它缺乏一个沟通。我觉得富士康文化就是太重视把人，把低层员工，把他当成机器，只要他血汗。       >>详细

史焕高：外来工第二代在城市中挫败感强烈

［主要观点］十一连跳员工，大部分是介于18到24岁之间；入职时间，都是少于一年，甚至最新才刚刚入职42天就自杀了。这里面更深的社会性因素，这些外来工第二代，很容易接受了我们国家城市化价值观念，但是他们本身，又不能像上一代父辈吃苦耐劳，并且他们受教育程度更高，对生活期望（包括物质和精神上）也比上一代明显提高。但是社会上的配套设施目前对一个不具有城市户口的工作者来说，都是蛮大的挑战，这些政策性的障碍，给这些外来工第二代造成了更大的挑战，在梦想和现实的挫折当中，很容易产生一种挫败感。      >>详细

陈自创：中国产业利润低 给工人巨大压力

［主要观点］中国的企业，既然要赢得利润，它就是要用挤占加工的方式。现在目前这种挤占加工的方式，是唯一的生存之道，所以说最近，这是整个产业要面临思考的，产业面临到一个转型的问题。比如滑鼠现象，中国工厂有6千多个员工，每年生产3亿多个滑鼠给世界，一个滑鼠大概40块美金，但是他大部分的获利是在美国。在中国，只留下3块钱美金的获利，3块钱美金的获利留给6千员工去分享，包括制造一大堆的污染。这就是中国现在所谓的廉价劳工，中国所谓的血汗工厂所造出来的一个产业形态，中国本身应该好好检讨，为什么我们只能做这样子的，只能做三流或四流的企业？      >>详细

李炜：分析员工自杀原因 个人心理素质为主

［主要观点］据统计数字，中国每年有25万人死于自杀，等于每天有680个人以上自杀。分析得出这些人大多数是弱势群体，大多数是来自农村的，大多数是年轻人，自杀的原因无外乎天生有神经病、自身的心理有问题以及来自外界压力三类。如果按照富士康这11个人死的原因来分析，主要还是个人心理素质问题。     >>详

wxsunhao

今天好像公布第十二跳了。

安全小辛

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、-----应该有始有终