富士康发生的12连跳是否属于安全生产事故？

w527806642

现在富士康员工自杀的问题已经成为社会热点问题，引起社会的广泛关注，作为从事安全工作的人员，我们想要弄清楚的是，现在的连续自杀事件是否属于安全生产事故，如果是的话好像到目前为止还未见到相关职能部门采取任何措施！如果不是，当地政府也应该强行令该企业暂时关闭，毕竟没有查出问题根源的情况下，悲剧还有可能继续发生，真心希望胡总书记在中央“三个不能”的讲话对属地政府有警示作用，剥削剩余价值是否太过也值得检查，不能一味相信资本家的言论，毕竟我们还是社会主义社会！

chentaihu

不是安全生产事故
但与生产经营活动有关

安不全

至少对企业实施停产停业整顿

安不全

企业报告是自杀政府部门就相信？！相关部门应该介入调查，十人死亡已经有重大事故的嫌疑了，调查期间，企业应该停产停业，全面整顿，接受调查

王贵仁

旧社会把人逼成鬼，新社会把鬼变成人。

gengxianchao

停产停顿是不可能的,几十万人的工厂，不是说停就停的，先不说企业的损失，几十万人突然不上班会不会造成社会的动乱？所以政府是不会让其停产的！

w527806642

持续关注，相信公权部门会采取措施的。

方可树

          深圳官方析富士康坠楼事件：企业管理使问题叠加
                        2010年05月26日 19:34中国新闻网

    中新网5月26日电 深圳市政府26日举行富士康跳楼事件说明会，市政府新闻发言人李平表示，虽然政府、企业等各方面做了大量的工作，但由于富士康员工坠楼事件问题的复杂性、严峻性，并未能有效防止坠楼事件的连续发生。对此，我们感到十分遗憾和不安。

    李平指出，富士康科技集团发生的员工连续坠楼事件，是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题，有些深层的原因，涉及员工个体、企业和社会多个方面的因素，情况比较复杂。

    李平分析说，从个体来看，富士康员工大多数是“80后”和“90后”，时代观念不够明确，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。从企业来看，富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起，加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果。从社会层面看，这些员工远离家乡，缺少亲人、朋友的关心，社会服务、关爱、支持、援助也不够，容易产生一些意想不到的事情。

    李平表示，下一步深圳是政府将进一步加大工作力度，切实增强工作的针对性和有效性，多管齐下，防止再次发生坠楼事件。

ningcheng

李平分析说，从个体来看，富士康员工大多数是“80后”和“90后”，时代观念不够明确，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。从企业来看，富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起，加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果。从社会层面看，这些员工远离家乡，缺少亲人、朋友的关心，社会服务、关爱、支持、援助也不够，容易产生一些意想不到的事情。
有“80后”和“90后”吗？你们认为他说的对吗？

llsb0084

目前“80后”和“90后”属于被管理，被压榨的社会底层
部分政府人员和企业共坐一条船上，得共同保护他们自身的利益，
当然不会把企业管理和社会分配制度做主要原因

lcy121

有啊，大把，他说的是以偏概全，没有价值意识，纯属扯蛋。

wxsunhao

原帖由 方可树 于 2010-5-27 10:50 发表
          深圳官方析富士康坠楼事件：企业管理使问题叠加
                        2010年05月26日 19:34中国新闻网

    中新网5月26日电 深圳市政府26日举行富士康跳楼事件说明会，市政府新闻发言人李平表 ...

李平讲的是人话吗？深圳这么多企业，为什么富士康有这样的问题，不追踪下去，而说些无关的话。难道80后90后都这么脆弱啊

zhangxiaojun001

垃圾...不是员工问题.一个月900元还说工资高的

w527806642

关键的问题是富士康的员工还没有站出来讲真话，我想如果有人想站出来讲的话，估计也在这个企业做到头了！

songjie7365

为什么会突然集中在一个时间段内爆发呢？有点蹊跷

cf__tom

如果不是工作时间、工作场所、工作原因，应不属工伤。
不过，先进的安全管理理念，一般认为：“出差”，有广义和狭义的区别。
不深入。。。

[ 本帖最后由 cf__tom 于 2010-5-28 23:55 编辑 ]