求助：工伤赔偿处理

zhaohuan · 发表于 2010-6-19 14:53

在4月底公司内一员要在操作过程中造成右手小指骨折，经送医院治疗，恢复状况良好。在治疗期间该员工提出离职告，现公司是否给予该员工一定的赔偿，按什么标准执行。

zhaohuan · 发表于 2010-6-19 14:56

在治疗期间所有费用均是公司开支（医疗费、生活补助费、陪护费，以及在治疗期间工资按全厂平均工资照发。

wxsunhao · 发表于 2010-6-19 19:01

在江苏的话，就不止这些了，还有伤残补助金和就业补助金，数量不小啊。

平安是大福 · 发表于 2010-6-19 21:23

三楼，伤残补助金可能没有。困为这种情况构不成伤残。

无事平安 · 发表于 2010-6-19 22:04

按照国家标准，已够伤残等级标准，应给予赔偿。但如你单位已加入工作保险的话，此费用应工伤社保出，不用单位出。

平安是大福 · 发表于 2010-6-20 17:59

我咨询过残联的有关同志，对手部伤残鉴定的规定很明确。楼主所说的情况不符合伤残标准。

guangguang86 · 发表于 2010-6-20 19:23

应该达不到伤残级别，按规定是不给予赔偿的。当然，医疗费、生活补助费、陪护费，以及在治疗期间工资是要付的。

无事平安 · 发表于 2010-6-20 19:29

诸位：工伤职工伤残等级。不是社会伤残等级，是两个概念。

路人甲--- · 发表于 2010-6-22 16:39

做安全管理工作的人，首先要多相关法律法规了解

35929 · 发表于 2010-6-23 11:07

原帖由 wxsunhao 于 2010-6-19 19:01 发表
在江苏的话，就不止这些了，还有伤残补助金和就业补助金，数量不小啊。

看来你没有处理过工伤啊

yang5821 · 发表于 2010-6-23 11:57

发生事故之后有没有报劳动部门申请认定工伤啊，如果认定了工伤的话有没有申请劳动能力鉴定啊，否则谈什么赔偿问题。
一个搞安全的人连这些程序都不知道的话...

zxy85624 · 发表于 2010-6-23 12:05

出事当时就应该报工伤，劳动局和医保中心会处理，如果没有申报工伤的话就麻烦了
员工可以自己去申报的，那样所有费用公司出

方可树 · 发表于 2010-6-23 14:35

原帖由 平安是大福 于 2010-6-20 17:59 发表
我咨询过残联的有关同志，对手部伤残鉴定的规定很明确。楼主所说的情况不符合伤残标准。

去农资公司问有没有食盐批发。

方可树 · 发表于 2010-6-23 14:51

单位申报工伤已超过30个工作日，一年内以单位工会或职工本人还可以向当地劳动保障部门工伤保险机构提出工伤认定。
工伤事故处理程序：工伤认定------工伤劳动能力障碍程度鉴定------工伤待遇给付。

魁魅魍魉 · 发表于 2010-6-24 09:39

根据伤残等级鉴定,指头骨折达不到伤残等级的,报工伤保险机构也意义不大,还是和你们单位的做法一样,报销医疗费、生活补助费、陪护费(就算报上去也是将这部分费用陪给公司了,因为公司之前都垫付了这部分费用的),不可能给予伤残补助金的,

sunxy · 发表于 2011-3-26 11:41

高压电气试验作业指导书

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