- 积分
- 599
- 在线时间
- 小时
- 主题
- 好友
- 帖子
- 日志
- 精华
- 分享
- 威望
- 点
- 魅力
- 点
- 经验
- 点
|
安全管理赢在制度执行
对待习惯性违章，我们通常都以“说服教育”为主。事实上“说服教育”忧如隔靴搔痒，并不能从根本上杜绝事故的发生。只要有违章者还未尝到“苦头”那种投机取巧、懒惰桡性的心理就会肆无忌惮地表现出来。 遏制习惯性违章，制度才是“硬道理”，只有建立起一套完整的制度，用制度去制约人行为，杜绝习惯性违章。“没有规矩，不成方圆”。根据工作中经常出现的违章行为，制定出相应的制约制度十分必要。实际工作中，还可针对对违章行为，如不戴安全帽，登高作业不系安全带，随意在作业中的吊车下行走等，制定出相应的惩罚条款，越细越好。 制度形成了，关键在执行。如何执行？首先要求领导干部以身作则，带头执行。其次加大监督力度，发现违章就要按章行事，决不能姑息迁就。同时还要把制度执行提高到一个高度，使职工认识到违章就是违法，就是违背安全生产客观规律，就要受到惩治和处罚，让职工建立起“执行制度必须一丝不苟”的观念。 只有这样，习惯性违章才能得到遏制，安全生产才能得到保障。
XXX XXX
2010年8月25日 |
评分
-
查看全部评分
|
[复制链接]
|安全论坛
( 晋ICP备2023016270号-1 )
发表于 2010-10-17 21:48
发表于 2010-10-18 07:27
安全管理正解