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发表于 2010-12-17 14:53
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特种作业管理制度
1、 为加强对特种作业的管理,强化安全生产,保障公司和员工的财产和生命安全,根据国家有关规定,结合本公司生产特点,特制定本制度。
1.1本制度的特种作业管理包括两个部分,分别为特殊工种的管理和特殊工种员工所从
事的作业管理。
1.2本制度所指的特殊工种涵盖国家有关规定规范的一切特殊工种。(本公司所有的特
殊工种)包括焊工、电工、叉车、锅炉工。
1.3本制度所指特种作业是指特殊工种的员工所从事的作业。
1.4本制度适用本公司范围内的一切特殊作业管理。
2、 本公司特种作业管理工作归口到公司总务部安全课。
3、 特殊工种上岗前必须取得劳动部门颁发相应的特殊作业资格操作证,方可从事相应的特
种作业。
4、 特殊工种和培训,分为内部和外部培训两种。内部培训由公司总务部安全课组织进行,
每年进行一次;外部培训,也称复审培训,由公司总务部安全课联系区劳动部门组织进行,对已取证的员工进行培训,对资格证进行复审,每两年进行一次,连续六个月以上未从事本作业或违章扣证期满后,要求继续从事本工种作业者,需复审。
5、 特种作业员工从事作业时,要持证上岗,以便备查。
5.1凡特种作业人员应填写“特种作业人员登记表”,一式两份,一份存总务部安全课处,一份存本部门,以备检查考核。
6、 特种作业员工,必须接受职业健康检查,以符合相应职业要求。
6.1职业健康检查每两年进行一次,与复审同时进行。
6.2特种作业人员在工作期间,因患有不宜继续从事特种作业的某种疾病,区防疫站出
示证明,由总务部协调员工所在部门处理。
7、 特种作业员工作业时,须严格穿戴好相应职业服装和劳动保护用品;严格执行作业票证制度,对票证手续不齐和违章指挥作业的有权拒绝作业。
8、 特种作业员工除遵守公司一般安全规章制度外,还须遵守相应的特种作业安全制度,不得从事操作证限定范围以外的特种作业。
8.1特种作业员工违反特种作业安全制度,在一般违章违纪的基础上,追加处理,情
节严重的,直至解雇,触犯刑律的,要追究刑事责任。
9、 本制度解释权归安全生产委员会。 |
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