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求助:此事算工伤吗?

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发表于 2011-2-10 14:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
一名公司员工擅自提前下班回家,在路上发生交通事故死亡,算不算工伤?
发表于 2011-2-10 14:28 | 显示全部楼层
应该不算,即便是上下班途中还要看在交通事故中是否负主要责任,若负主要责任仍然不算工伤。
 楼主| 发表于 2011-2-10 14:39 | 显示全部楼层
是肇事机动车负主要责任,
发表于 2011-2-10 14:45 | 显示全部楼层
视同工伤,没有争议,法院也会这样判的。
发表于 2011-2-10 17:18 | 显示全部楼层
这个有些复杂,工伤保险会问企业要作息时间的,不符合工作时间的要求。
发表于 2011-2-10 19:51 | 显示全部楼层
算、、、
发表于 2011-2-10 20:18 | 显示全部楼层
现在好像出台了上下班路上意外事故算工伤,楼主去查查吧~
发表于 2011-2-10 20:56 | 显示全部楼层
符合工伤认定申请条件
发表于 2011-2-10 21:00 | 显示全部楼层
只要不是本人的主要责任,应该算工伤
发表于 2011-2-10 21:44 | 显示全部楼层
回复 4# cxq0635

同意你的观点
发表于 2011-2-11 07:31 | 显示全部楼层
算了,,新的法再好好看看!
发表于 2011-2-11 09:42 | 显示全部楼层
非本人责任的交通事故  并持有交通事故认定书  就算
发表于 2011-2-11 09:46 | 显示全部楼层
貌似还没有出台关于上下班事故不算工伤的条文。
其他地方不知道,但,目前在天津开发区,社保已经不受理上下班途中伤害的工伤申请了。
发表于 2011-2-11 09:47 | 显示全部楼层
别说是自己私自提前下班呗
发表于 2011-2-11 10:00 | 显示全部楼层
应该以人为本就算,新工伤条例规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属工伤,并没有说提前下班就不算下班
发表于 2011-2-11 10:29 | 显示全部楼层
“擅自提前下班”只能说明你单位管理有问题。只要符合“上下班途中”+“机动车辆或其他交通工具”+“非本人主要责任”事故伤害的都应该认定为工伤。
发表于 2011-2-11 11:04 | 显示全部楼层
LS回答了。算工伤
发表于 2011-2-11 11:07 | 显示全部楼层
回复 1# 窗外有蓝天


    员工擅自提前下班回家

就这点应该不算!
发表于 2011-2-11 11:57 | 显示全部楼层
应该不算
发表于 2011-2-11 13:26 | 显示全部楼层
严格按《工伤保险条例》来看的话不算工伤。但是法院会判为工伤。这就是国情。
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