中西安全文化之差异

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美国小学生守则
　　1.总是称呼老师职位或尊姓。
　　2.按时或稍提前到课堂。
　　3.提问时举手。
　　4.可以在你的座位上与老师讲话。
　　5.缺席时必须补上所缺的课业。向老师或同学请教。
　　6.如果因紧急事情离开学校，事先告诉你的老师并索取耽误的功课。
　　7.所有作业必须是你自己完成的。
　　8.考试不许作弊。
　　9.如果你听课有困难，可以约见老师寻求帮助，老师会高兴地帮你。
　　10.唯一可以允许的缺勤理由是个人生病、家人亡故或宗教节日。其他原因呆在家里不上课都是违规。
　　11.当老师提问且没有指定某一学生回答时，知道答案的都应该举手。
中国小学生守则
　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。
　　2、遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。
　　3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。
　　4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。
　　5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。
　　6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。
　　7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。
　　8、热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人。
　　9、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。
10、热爱大自然，爱护生活环境。
中美小学生守则对比走红了网络，网友们几乎一边倒的口伐中国教育的空洞和教条，西方教育的实用和可操作性。老子站在地底下说，道非道，非常道，名可名，非常名，愤青们都把老子给忘了。一个小小的学生守则反映出中国和西方文化的差异，中国的文化博大精深，其实任何一条中国小学生守则的规定，你想想需要美国人制定多少美国守则阿。
我们来谈谈西方的安全管理，就拿杜邦来说吧，几乎在中国市场创造了杜邦神话，从南到北，多少企业以学习杜邦经验为荣。其实杜邦经验只是西方安全管理的一个代表，随便拿个西方公司如GE, BP,SHELL, CONOCOPHILLIPS做对比，你可以发现都差不多，从领导力到直线责任等等，到底谁抄袭了谁，谁也没有，这些理念和惯例应该说是西方管理的文化土壤产生的。作为中国企业如果照搬照抄，很可能落入了西方化管理陷阱。像属地管理，当我们为一个设备，一段道路归谁管争论不休的时候，安全管理的实质就成了互相推诿安全责任。就像我们的邻居如果是一个斤斤计较的人，这样的邻里关系还处得好吗。也正如我们所说的民主，当两党利益截然相左，互不相让的时候，美国式民主就成了互相拆台的游戏。还是老子的那句话，道非道，非常道，名可名，非常名。
安全管理脱离不了国家的发展阶段。西方国家都完成了原始积累进入了享受型社会，中国是个发展中国家，属于赶超型社会，经济发展无疑是第一要务，在资本的强大作用和社会背景下，国人的温良恭让都深深打下了狼性文化的烙印。当进度和效益被职场发展和政绩工程绑架时，有感领导往往会成为领导的做秀。安全第一说起来容易，做起来难哪。这就是我们经常看到一些企业开会做安全分享，办公楼里派人盯着人上下楼梯扶扶手，但是现场却是违章一片。正像一首歌里唱的那样，我感动天，感动地，却怎么也感动不了你，理念的先进不适合中国目前的发展阶段也会水土不服。
禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水；禅中彻悟，看山仍然山，看水仍然是水。当我们走出杜邦的神话，重新审视三老四严的时候，也许我们真的找到了安全管理的真经。

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这就是中西的差距！！

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我国的安全工作目前停留在喊口号的阶段 所谓的责任制 管理制度 操作规程不具有任何操作性

海泰自由如风123

国内目前还是总体安全意识淡薄，各方面的体制不够完善。劳动力过剩的问题导致我们的安全事故时有发生。这不是短时间内能够解决的问题。