外协单位职工在我司作业被我司叉车撞伤，怎么赔！

wxy-1984

外协单位职工在我司作业被我司叉车撞伤，怎么赔，我司与外协单位的责任划分？请各位赐教！
我公司与外协单位签署安全协议；对施工人员进行过施工安全教育。

KOSO

对于这个问题，我认为应该这样处理：

   1、法律关系：你公司和外协单位是B2B的关系（公司对公司）的关系。你们之间是合作关系，同时你们之间签有安全协议书。
即使安全协议书中有免责条款，因为贵公司雇员在事故中负有责任，贵公司的责任也无法完全撇清，承担一定的责任是一定的。
   2、事故责任：事故必须进行调查。如果结果表明贵公司员工负全责，那事故责任就好办，你公司认了就行。如果结果显示都有责任，双方公司得把责任多少确定下来，双方都认可，方便后续事故处理和赔偿。
   3、事故处理：由于大家都是公司，外协公司应当为受伤员工缴纳外协公司工伤保险。因此，外协公司应当为员工认定工伤（这个事实清楚，没有问题）。同时大部分的医疗等费用就有着落了，由社保出。
   4、费用结算：（1）大部分医疗费和赔偿款由工伤保险出。（2）其他费用：根据事故责任认定（双方都认可），大家按比例出就行。包括未能报销的医疗费、伙食费、护理费、交通费、员工休息期间的待遇、一次性伤残就业补助金等需要由公司承担的费用。

以上，
关键是把事故调查和认定做好，后面的按我说做肯定没错，当然也要看领导意见。
    如果事故调查比较难搞，双方对责任都不认可，可以这样干：
    1、写清事故经过，我想这一点比较容易。
    2、既然有安全协议，肯定有要求外协遵守贵公司的规定这一条。那你看看你们公司有没有关于人员行走和避让叉车的规定，有的话看有没有告知外协单位。如果OK，可以拿这一条压他们，说他们也有责任。
    3、当然如果你们公司不认为你们全责，那只有花点时间扯皮了。不过好在是外协，应该可以协商。

zbxxh0123

个人意见，最重要的还是分清责任，谁都不想让自己的员工吃亏

wxy-1984

回复 2# KOSO


    多谢！看来是老手，希望早日了结！

潇潇0330

外服人员的处理应由他所签订劳动合同的单位负责，建议参阅你们公司与外服签订的服务合同内有没有关于工伤处理一块的内容

ty351000

2楼的处理意见，很老到啊  如果公司事先对外协人员没有做相应的安全教育培训，可能本公司就要负全责了，但是，他们的工伤保险可以负责一部分医疗费吧

yss5180

回复 1# wxy-1984


    事故分析，弄清责任及原因，按工伤待遇处理

sj80000

2楼牛XXX

方可树

协商不行上法院

wxsunhao

你们公司肯定要负责的，但外协单位有没有与你们签订安全协议，协议中有没有有规定外协单位在你们公司应该遵守的制度，外协单位是不是违反了这些规定，如果违反的话，根据协议的内容进行责任的分摊。