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安全培训管理标准
一、目的
本标准的目的是规范公司员工的安全培训管理。首先依据各岗位所需技能要求对员工进行四种安全能力评估，建立本单位的培训需求矩阵和培训师队伍，收集并制作课件，按照“四个一培训制度”组织员工进行培训学习，以达到全面提升员工安全意识和技能，满足安全生产的管理目的。 二、意义 1、转变干部职工安全观念； 2、纠正干部职工不安全习惯，减少不安全行为的发生； 3、全面提升员工的安全技能； 4、改进井队安全管理水平，控制事故事件的发生； 5、及时传递新的安全管理要求； 三、内容 所有员工上岗前，应接受与该岗位相关的安全培训，并考试合格，否则不得上岗。 1、新员工应接受三级安全教育，并填写《员工三级安全培训记录卡》（附录1）； 2、转岗员工和离岗一年以上的员工应接受上岗前安全培训； 3、公司机关人员应接受必要的安全培训，培训内容参见附录2《公司安全培训指南》； 4、符合以下条件之一的员工应定期进行安全重复性培训: 1）按照岗位安全技能和培训需求矩阵规定的周期已经到期的； 2）操作条件和工作环境发生重大变化的； 3）日常考核发现对已培训的内容达不到要求的； 4）工艺、管理标准或油田要求发生变化的。 | 
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发表于 2011-7-20 18:11