请问各位：如下情况可以认定为工伤吗？

huaxiayd · 发表于 2011-10-13 15:58

如题，我的同事在国庆假期（10月5日）值班当天的下班途中遭遇车祸，详细情况是：该同事自己驾驶汽车遇到红灯，即停车等待，在车静止的等待过程中被后面的满载沙石的大货车追尾并大面积刮蹭，女同事被深度惊吓，致使打点滴多日。最新的《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
请问：该同事可以认定为工伤吗？

huaxiayd · 发表于 2011-10-13 16:00

更正一下：应该是《工伤保险条例》

箭虎 · 发表于 2011-10-13 16:59

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
这条可以解释算不算！

wxsunhao · 发表于 2011-10-14 07:40

可以报，但估计希望不大

wh378612986 · 发表于 2011-10-14 11:24

算的，

yangyantao · 发表于 2011-10-14 12:51

为什么不算呢？！！只要交通部门出个责任鉴定不就得了

eric · 发表于 2011-10-14 14:09

对方有保险，保险全陪了，报工伤也是没用的。

火热的太阳 · 发表于 2011-10-14 16:38

这个应该是属交通事故

无锡阿来 · 发表于 2011-10-14 16:57

回复 8# 火热的太阳

非本人主要责任的交通事故也是工伤啊

syhs0732 · 发表于 2011-10-14 17:17

她只是受到深伤惊吓，但是她没有受到外伤．如果只是精神受到惊吓这种情况如果有没有明显的外伤，医生开出疾病诊断证明书就不能证明与事故有联系．这应该报不了工伤．反而车子应该可以有保险．

syhs0732 · 发表于 2011-10-14 17:18

受惊也要打点滴？其实也不会产生太多的费用吧．

syhs0732 · 发表于 2011-10-14 17:21

报工伤需提交以下资料：
１．职工伤亡事故报告表；
２．职工与公司签订的劳动合同；
３．伤者的身份证或暂住证（原件及复印件）；
４．首次就医病历及诊断书等相关材料；
５．工作考勤记录卡，即：个人考勤表；
６．事故调查报告书．

火热的太阳 · 发表于 2011-10-15 08:25

回复 9# 无锡阿来

那先看看交通局最终出来的事故裁定了，如果是裁定为交通事故的话，就不可能再以工伤定论了。

无锡阿来 · 发表于 2011-10-15 20:21

回复 13# 火热的太阳

貌似看到前不久上海的交通事故走的就是保险和工伤两种补充结合的方式

liuenzheng · 发表于 2011-10-17 09:51

道理上应该算工伤，但诊断证明大夫咋开，“惊吓过度”？只要评不上劳动能力鉴定，报不报工伤意义不大，后车违章要负全责

liuenzheng · 发表于 2011-10-21 13:59

重申：道理上应该算工伤，但诊断证明大夫咋开，“惊吓过度”？只要评不上劳动能力鉴定，报不报工伤意义不大，后车违章要负全责

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