出于什么心机？绩效考核安环工程师不如安全员、环保员高？

林天淡

　今天很火，火得想摔门！

我在公司是安全科安环工程师，来民企之前是ＢＰ（英国石油公司）安全分析师，过来的目的只为相对轻松的工作。工资并没有增长，所以跳槽算失败的！

今年公司搞安全绩效考核，经理是我以前的老同事，很熟的那种！今天给我们做安全绩效考核。我们科室四个人，一个安环科经理，一个安环科工程师，一个安全员，一个环保员！

安全科经验给的考核是这样子的，毕竟是公司建厂以来第一次考核，所以准备轮流排名，他是这么说的！我们也认可了。然后说把这次考核把我排到最后？

我无法理解，失控！　平常看安全员、环保员平常在办公室玩游戏，一天都不出门的，居然排在我前面。这是其一；
我无法理解的是，我是工程师，至少出于遵重的层次，也不能和他们平等　这是其二　（不然直接安排我做安全员好了）
我无法理解的是，我是整个科室里工作最出色，工作最得心应手，可能能力不在于经理之下！之前想过跳槽，人家也给了我副主任的职位，收入比我现在的10多万还多两三万。我只为了这边的相对轻松，且人际关系良好而没去！

心理失衡...　这样的考核一出来以后，我年底的绩效的收入要下调估计，而且我刚买的房子，这样能承受吗？　你们说他这样安排出于什么目的？平衡吗？

robotjack

逼你走的可能性比较大,直接不同意,问他为什么?给出理由,如果给不出,直接象上一级反应,然后准备跳吧

xzwxz

淡定，走的不说、说的不走

推倒从来

淡定，顾大局。你为了这个：“我只为了这边的相对轻松，且人际关系良好而没去！”没准他也是为了保持这个。凡事往好的地方去想吧，与人为善，吃亏是福哦

牢记安全

现在这个社会，都是欺负老实人，仅做事情不行，得会说会拍，我们这里像你这样的情况多的是，
不公平的事情多了，能忍折忍，抗不住就走。

林天淡

回复 2# robotjack


    前两天还有个老总想叫我去他们厂,待遇肯定是比这边高. 我只是回绝了,因为刚在这边买了房子. 今天就出来这个事. 火大 ...

davidliang6

哪里都有不平，如何面对才是关键。

无锡阿来

不如意事十有八九
不过 属于我们的必须争取
或许是不是我们太出色 让某些人感到了压力？

林天淡

回复 7# davidliang6


    ?请教高人,如何面对呀?  要没买房子 出这事我就过完年走人拉倒! 又刚在工作附近买的房子 如何是好?
     就这样忍了? 还是... 算了 ...       他比我多工作5年,大我5-6岁这样子. 他学历不如我,但知识面还是比较广的!
    我工作近10年,福州大学毕业,今年注安证刚拿到手. 是不是他感到压力了,所以刻意如些? 感觉我自己暂时还没有威协到他呀... 这心机....唉!  
    下回跳槽一定选自己当经理.. 不是经理我就不跳了!! 可以决定多好!

zszhongxin

与人为善，吃亏是福哦

夜宿寒林

先静下心来！等一段时间再做决定吧！

LIGUO_2000

深表同情，退一步海阔天空

老斗

再作观察

v0天高云淡0v

呵呵，还是个心态问题，注安证到手，心态变化了，不平衡了！
其实这个证真的不算个啥，好多前辈拿了几年了，还不是做个安全员默默奋斗......凡事看开些，走自己的路、流自己的汗、吃自己的饭！

民生煤化

心态平和，成功了一半

鲸吞

逼你走的可能性比较大！这个可能性比较大

安全新秀

这么好的工作介绍我去嘛

林天淡

回复 16# 鲸吞


    这个暂时还没有吧,只是他这样做的目的 我真的不理解. 估计整个公司也就他这么做....

    他这个人就爱搞什么心机类的, 烦感这种.

    拿我的例子做参照: 比如 一工艺工程师的 绩效考核 比普通操作工的绩效考核还低 你这叫人怎么做?  
    所以体现出' 我根本没被尊重!!!  既然他先选择了不尊重我 那以后不是有好戏看了?

老林1

平衡吗？那你还得先平衡、适应环境再说。然后找机会改变环境。

wxsunhao

这个企业还“人际关系良好”