职业危险岗位确认

air925 · 发表于 2011-12-30 17:22

各位大虾：我司某岗位的职业危害指标（其他粉尘类型）：检测浓度为0.03~0.23，Ctwa=0.17，Cstel=0.23，Ctwa/Cstel<0.1，采样个数=4，粉尘类型：其他粉尘。国家标准限值：Ctwa=8，Cstel=无，Ctwa/Cstel=2，结论表明该岗位检测结果远远低于国家标准限值，在这种情况下是否可不进行职业体检？若可以不安排，请提供法律条文或相关标准条款。同时，是否可不作为职业危害岗位来进行管理，谢谢！

susie_1984 · 发表于 2011-12-31 00:01

你们公司立项的时候做职业卫生预评价，看预评价报告，或者看职业病控制效果评价报告里面
如果该岗位属于职业病危害岗位，只要是职业危害因素的岗位。就一定要做职业病体检

纯粹个人想法，求讨论

yikai · 发表于 2011-12-31 10:17

路过学习，混分走人

yhhg · 发表于 2011-12-31 11:45

有职业危害的地方要进行上岗前，在岗，离岗的体检的

南瓜头_安全师 · 发表于 2011-12-31 11:54

南瓜头飘过！

air925 · 发表于 2011-12-31 18:08

回复 2# susie_1984

我的想法和你的观点一样，但是还是想听听大家的Idea.

susie_1984 · 发表于 2011-12-31 21:36

如果你不把这个岗位当职业危害岗位，会有两个麻烦
1）到时候你这个检测结果，别人会认为可能只是一时的或者某一个时间点，也许正好处于低峰值测得
2）你还要考虑到，就算这个检测结果远远低于国家标准，但是对于长期操作这个岗位的人，他吸入
这些微量粉尘是事实。他们吸入的可能是日复一日的粉尘的累积、
所以还是保险点，为了员工考虑。做职业病体检吧。是吧?

phlin2006 · 发表于 2012-1-1 20:24

国家有份粉尘作业分级管理规定。。。。生效期好像是在２０１０年的。。。按那规定是可以不作职业健康监护。。。

但基本上地区职防院和或相关政府部门都还不按此来操作。。。。

建议进行每三年的危害现状评价时，强烈要求评价单位按些来进行评价，然后按评价的定论来执行健康监护。。。

嘻嘻。。。我公司现在正在进行中。。。我就强硬要求如此进行评价给定论，最后结果如何。。。还不知道。。

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