企业安全文化的特点（四性三化）

zhangdengjiang

四性：

1、传统性——文化首先是历史，历史形成了各个企业的不同。我们说：很多很多的历史，形成了一点点传统；很多很多传统，形成了一点点文化。所以，任何企业的安全文化，都是企业沿袭下来的意识和行为，不是凭空产生的。（加拿大著名的建筑学院断桥案例）

2、
先进性——文化有先进文化和落后文化。企业安全文化要弘扬的是先进文化，而不是落后文化，安全文化不先进，就只能产生负面的力量。——强势文化

3、
真实性——企业安全文化不仅仅是贴在公司墙上的标语和口号，更重要的是要反映在公司进行实际的建设和组织架构的设计中，还要反映到公司的工资、福利、制度等之中，应时时刻刻贯穿在每个人的行为举止和工作中，是公司鼓励员工的做事行为准则；

4、
个性——幸福的家庭是相似的，不幸的家庭则各有各的不幸！有个性的企业，才能有自己真正的核心竞争力；有个性的企业安全文化，才是真正属于自己的企业安全文化！

三化：

1、大众化——企业安全文化一定是自上而下的，是企业老板的安全文化。但企业安全文化的自上而下，绝不能只靠行政命令，只有在上下一致共识基础之上，才能水到渠成！

2、人性化——企业安全文化是人性文化，也就是“以人为本”，决不能成为高高在上的企业安全文化，必须人性化、生活化！（过街栏杆高度）

3、利益化——企业安全文化只有给大多数人带来利益的时候，才能长久的执行！要倡导公平、合理的文化！

syh7588

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wxsunhao

不就是老板文化吗