这样也能算工伤吗？

gtz · 发表于 2006-1-11 00:43

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>我单位在外地项目有一搅拌站，每台车配两人实行承包制多拉多得，由于任务多经常加班加点，职工早上给领导打电话，说一位搅拌车司机突发脑梗塞要住院，在当地医院住了6天急诊，因单位办理了医保，单位派人送回后方医院治疗。病好后要求上岗，但领导考虑其身体状况已不适应再开搅拌车，另行安排其在单位值班，收入大幅减少，现要求给予办理工伤。
<

><o:p>(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。</o:p>
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><o:p>以上各条，他都够不上，因此，我们安全部认为他不能办理工伤。请教各位大侠的高见！ </o:p>

牵手风雨中 · 发表于 2006-1-11 05:44

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>可以到劳动保护杂志上请教，网址是：http//www.ldbh.com.cn

牵手风雨中 · 发表于 2006-1-13 05:10

还有就是参考中国工伤损害赔偿网，

阿文 · 发表于 2006-1-13 05:29

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>不算工伤

wangsen011123 · 发表于 2006-1-13 05:31

算了就搞笑了

天声细语 · 发表于 2006-1-13 08:43

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>是不能算啊，
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>也超过申报工伤的时限了。六天…
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>一般好像24小时吧。

阿文 · 发表于 2006-1-14 05:29

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>合法的权益我们应该保护
<

>但是不合理的要求我们应该拒绝！

gtz · 发表于 2006-1-17 03:57

<DIV class=quote>以下是引用阿文在2006-1-13 16:29:00的发言： 
<

>合法的权益我们应该保护
<

>但是不合理的要求我们应该拒绝！</DIV>
<

>说的好！谢谢了！

xiaoqigang · 发表于 2006-1-17 03:59

职工的利益高于一切，但应合理、合法。

比目鱼 · 发表于 2006-1-17 08:57

这算不上工伤啊。。

yaq · 发表于 2006-2-15 05:40

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>现在需要搞明的是“工伤”有两个标准，一是职工工伤保险条例
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>一是伤害事故统计标准。前一个管伤也管部分病。后一个管伤和职业病。
<

>上面说的人显然不是伤，也不是职业病。应用职业工伤保险条例考核，需要病者突发且完全丧失劳动能力。（部分省市标准）

alittleswallow · 发表于 2006-2-15 06:50

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>不能算.
<

>否则,会有越来越多"事"出来,许多人都的就是这种"占便宜"的效果.

perry · 发表于 2006-2-25 04:36

<

>当然不算工伤。
<

>不能因涉及到其个人利益关系，就借题发挥申报工伤。
<

>我相信社保局也不同意工伤认定。

wenger · 发表于 2006-2-28 05:21

<

>当然不能算工伤了，要是算的话以后谁得了病，不管什么时候，在什么地方，得了什么病或者发生了什么事情都可以算工伤了！那企业和社会不就惨了？？
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>不过倒是可以试试企业和个人购买意外伤害保险。

lianyi1962 · 发表于 2006-3-1 02:28

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；算工伤。

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