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受管理层支持力度,EHS人员主动性、时间、资源、员工对EHS理解认知等多方因素的制约,EHS的执行力度和效果都会有很大差异,以下所列12个问题,都是能比较清晰反映出EHS performance的key point。从个人角度出发,做一个小调查,看看各家EHS的运行情况(不包括E&H)。
1.员工是否清楚的知晓职责及部门或个人KPI ? | 2.各部门是否熟知与本部门相关的EHS程序文件要求 ? | 3.员工是否熟知与自身工作有关的EHS作业指导 ? | 4.是否对EHS管理满意度进行过调查 ? | 5.是否对任何发现的隐患都有相应的措施及追踪(口头告知不算)? | 6.是否与基层员工探讨违规深层原因及协商改进措施 ? | 7.所有已发生的事故或隐患是否都能在风险辨识中找到 ? | 8.所有险肇事故是否都上报 ? | 9.有无定期对所有险肇事故进行统计分析 ? | 10.EHS是否参与供应商及承包商的选择 ? | 11.是否与承包商签订附有详细罚则的安全协议并严格执行 ? | 12.签发工作许可证前是否对作业现场环境进行检查 ? |
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