关于外聘人员的问，急！

anhuanzhb · 发表于 2012-4-26 15:05

我单位一名外聘人员，在外地工作，因本身疾病（脑出血），现在正在医院治疗，问下，这种情况和公司有关系吗？公司用不用承担相应的赔偿责任？

marshall_power · 发表于 2012-4-26 17:37

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建筑工程安全师 · 发表于 2012-4-27 07:11

有关系呀，起码和单位建立了劳动关系

lxa8685 · 发表于 2012-4-27 07:25

劳动关系

无锡阿来 · 发表于 2012-4-27 08:29

劳务关系和企业责任

anhuanzhb · 发表于 2012-4-27 08:37

没有签订劳动合同，单纯的那种劳务雇佣关系

基层安全 · 发表于 2012-4-27 08:50

应承担责任。

基层安全 · 发表于 2012-4-27 08:51

回复 6# anhuanzhb

没签订劳动合同企业的责任会更大。

五都风 · 发表于 2012-4-27 09:30

咨询下劳动局撒。

海无颜 · 发表于 2012-4-27 09:59

应该有关系的！

南京水建 · 发表于 2012-4-27 11:17

回复 6# anhuanzhb

没有签订合同，过错方是你们单位。

yzx971200 · 发表于 2012-4-27 11:18

有事实雇用关系啊，出事了在工作就要负责啊

rockchang119 · 发表于 2012-4-27 11:22

当然有关系，劳动法保护的是弱势群体，相对劳动者，你们单位是强势单位！

RICKYOU · 发表于 2012-4-27 15:12

很清楚是劳动雇佣关系，即使没签合同只要存在实际的劳动关系就可以。而且没有合同如果属于工伤就都是公司赔了。

至于是否要赔偿，你提供的信息不够，暂时无法判断。

如果是最终死亡的，可以比照工伤保险的规定：
下列情形视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在四十八小时之内抢救无效死亡的；

如果已经超过48小时，则适用非因工死亡的赔偿条款，具体需要咨询当地的劳动部门，各地的标准不一。

除此以外，单纯发生脑出血公司似乎是不需要赔偿的。

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