第三周讨论主题（EHS工作职责）总结

martin吴晓 · 发表于 2013-5-2 08:50

写的很有道理，但是有些实施起来却不是那么容易
415894186 发表于 2013-4-29 13:11

之前俺曾经写过一篇文章叫做no challenge, no improvement
若一项工作没有挑战性或者说是很小的挑战，那还需要我辈干嘛呢/
同样，一个行业若需要持续不断发展，则同样需要挑战及创新！
您若在实施过程中有任何的问题或是麻烦，可以跟俺及坛里的大家伙们说，我们共同研究~

martin吴晓 · 发表于 2013-5-2 08:51

关注论坛就是好
华南学子发表于 2013-5-1 00:10

能说说好在哪吗？

LNG小张 · 发表于 2013-5-3 15:16

学习学习

稻草人11 · 发表于 2013-5-6 06:25

不看广告看疗效

martin吴晓 · 发表于 2013-5-6 08:41

回复 284# 稻草人11

目视化安全产品 · 发表于 2013-5-6 18:00

工作还是要落到实处，再多也不如行动！

martin吴晓 · 发表于 2013-5-7 08:33

工作还是要落到实处，再多也不如行动！
目视化安全产品发表于 2013-5-6 18:00

有的时候，还得看如何行动~~~~

居安思危1 · 发表于 2013-5-7 09:49

学习学习

hfrqchq · 发表于 2013-5-8 10:31

很有道理

hfrqchq · 发表于 2013-5-8 10:34

谢谢！！！！！

caiquyang · 发表于 2013-5-8 14:24

现在谈有点奢望，30年后等人死到6亿在谈这个问题

acool1019 · 发表于 2013-5-9 10:00

革命尚未成功，同志还需努力。

safer_2009 · 发表于 2013-5-13 12:48

回复 44# martin吴晓
讨论帖在那？

爱情钻戒forever · 发表于 2013-5-13 20:44

所以能做好EHS的人将会是值得大家认可的领导者，这个大挑战真不是谁都能承受的，大家说销售和EHS哪个压力大

martin吴晓 · 发表于 2013-5-14 08:30

回复 martin吴晓
讨论帖在那？
safer_2009 发表于 2013-5-13 12:48

martin吴晓 · 发表于 2013-5-14 08:31

所以能做好EHS的人将会是值得大家认可的领导者，这个大挑战真不是谁都能承受的，大家说销售和EHS哪个压力大 ...
爱情钻戒forever 发表于 2013-5-13 20:44

其实不可以这么比较的~
各有各难，各有各苦，各有各不同的KPI。
关键是，您最适合做哪个~

aaronyuywk · 发表于 2013-5-14 21:01

给出了方向，总体没有问题，实战运用当中还是会有问题出现，注意变通！

maxmaoliqing · 发表于 2013-5-14 23:38

回复 1# martin吴晓

we are not responsible for own safety but also for other's safety
无法建立安全文化和安全体系，EHS 会很累很累

maxmaoliqing · 发表于 2013-5-14 23:40

回复 18# martin吴晓

最好以点几面不要偏激。
守住底线，坚持到底
沟通、沟通再沟通
建立安全文化把大家发动起来
快速回应别人的问题，让大家觉得SHE尊重别人，愿意接受大家的意见

maxmaoliqing · 发表于 2013-5-14 23:41

回复 13# martin吴晓

1/just do it
2/keep walking
3/Never give up

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