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车和人(驾驶员)的管理

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发表于 2012-5-18 21:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
车队管理,鄙人认为,在这个员工(我单位聘用驾驶员占大多数)个性十足的年代,主要以稳定军心为主,辅以每日安全教育,填鸭式的交通安全教育,最终以量的积累产生质的变化,促成安全交通的环境!给驾驶员做到遵守操作规程、反违章、反习惯性违章、超速、酒驾、不系安全带、疲劳驾驶等等的教育和培训,使之满脑子这类东西,他也就做得好了!!!当然不能忘了雨天、雾天、冰雪天和风沙天气和山路驾驶的特殊情况了, 大家都是我的老师,不要吝于言辞,谢谢!
发表于 2012-5-19 20:26 | 显示全部楼层
车、人、管理等
发表于 2012-5-19 20:27 | 显示全部楼层
车、人、管理等
发表于 2012-5-20 12:20 | 显示全部楼层
人、车、路的管理尤其以人的管理为重要
发表于 2012-6-18 10:12 | 显示全部楼层
个性化实足,所以道路交通事故稀奇古怪!!
发表于 2012-7-10 16:15 | 显示全部楼层
说到安全教育,那些司机,我真想一刀一刀把他们宰了
发表于 2012-8-28 17:02 | 显示全部楼层
司机也是人,越难管越要管
发表于 2012-8-29 21:00 | 显示全部楼层
是啊,人车管理很重要
发表于 2012-9-5 09:20 | 显示全部楼层
管理真的是一门艺术,是努力与天赋的结合体
发表于 2012-9-5 14:59 | 显示全部楼层
核心是管人
发表于 2012-9-6 15:48 | 显示全部楼层
支持,安全管理要有婆婆嘴。做到嘴勤,腿勤。
发表于 2012-9-11 10:30 | 显示全部楼层
人是最难管的,也是必须要管的
发表于 2012-9-12 09:22 | 显示全部楼层
对于驾驶员的管理,尤其是如何稳定驾驶员队伍··这块大家都是怎么做呢··可以探讨么?
发表于 2012-11-25 16:38 | 显示全部楼层
说得也有道理,但实际操作也不是那么简单~~
发表于 2012-12-1 11:36 | 显示全部楼层
人、车、路、环境。驾驶员的管理最难,要从他们的心理素质和生理素质入手,心理素质好的驾驶员很少出问题。
发表于 2012-12-24 15:24 | 显示全部楼层
残酷+亲情管理
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