不够工伤级别该如何算？

wyh-555

我单位已员工在上班路上正常骑自行车，被一逆行骑车人（中学生）撞伤，有轻微擦伤，伤势不重，就让该学生走了，不够工伤等级，请问这个该如何处理。该职工在家休息的这段时间误工费该由谁出？

chenhuihe

谢谢分享

姚维安

有没有经公安部门做事故认定？这是关键，按照条例只有自己非主要责任的情况下才能认定是工伤的。

如果他经公安认定非主要责任那么请往下看：

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
也就是说接着你们就要在1个月内为他申报工伤认定，在认定期间公司需照常发放期工资

syhs0732

在厂外发生的交通事件，如果没有交警部门的事故责任认定书是报不了工伤的。
如果没有报工伤，所有费用由其本人承担。个人见解，希望对你有帮助。

zrabilly

上落班发生事故不算工伤！只由保险公司赔偿

科比渴了

上下班途中的交通事故才能申报工伤
非机动车相撞不能申报工伤

科比渴了

可以走公司的意外伤害保险，病假处理

hxm9613

工伤保险条例第十四条规定:
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
因此,只要有交警证明不是本人负主要责任就可认定为工伤.
如果不能认定为工伤,医疗费用可以走医保途径.

baobaofu

1.对方代步工具为自行车，而非机动车，所以不会有交警部门的事故认定书。所以就算上报工伤认定申请，也不予受理。
2.此员工请假可按病假处理，由医院出具诊断证明。治疗费用可同肇事者商议解决或自付。
个人见解！

phlin2006

回复 9# baobaofu


    兄弟，都啥年代了，还在扯是否机动车事故......太out了..