特种设备安全管理好难，不知道该怎么办？说说你们在安全管理方面的经验！

sanheqiangwei

即使对特种设备这方面不了解，希望可以从上下级沟通、如何说服领导等来帮帮我？
          特种设备管理属于维修部。既不属于安全部又属于设备部。不受重视，没人管，没人问！向直接上级领导反映问题，得不到支持。对未来的特种设备管理工作很是恐惧。不知道自己该干什么？还没有干，就觉得不会得到支持。让我一个人管压力容器（40多台）、起重机械（10台）、叉车（10台）、锅炉（1台）、压力管道。刚刚接手，又不知道如何去管？责任全部到了我的身上，我知道出了事故，我是脱不了干系的。锅炉水处理不按照要求进行，一个月或者一个星期进行一次，觉得不合格了再弄。我提出问题，直接领导就觉得我小题大做，有人做就行了。提出特种设备作业人员外培，直接领导就说有几个人有操作证就行了，要那么多干什么。压力容器要做全面检验，要做一些准备工作，直接领导说没有这必要，我个人又认为不能越级向上级汇报吧，这样不好！只好给特检所的回复，我们这边的领导不同意做准备工作。让他们出面与领导洽谈吧！


   感觉工作起来好难，得不到领导的支持。这两天，感到工作起来很是迷茫，不知所措。明明知道要干要做的事情很多，但是不知道从何做起？

wxsunhao

先学习相关的法规

liqi_qust

针对这种情况，你可以写一份申请报告。把特种设备管理应该完善的东西都写上并让领导审批，如果以后不幸发生了事故，是由于管理方面的缺陷造成的。你可以拿出这份报告来免除自己的责任。

jone5910

楼上说得对

shenhui17173

说的不错，免责，我们安全员，就是要把问题说明上去，不报告，就是我们的责任，报告了领导不处理，就是领导的责任

wiwa

出了事故就要EHS负责了

kingtus

3楼说的对，EHS是管理的工作，不是替罪羊。只要有证据证明你曾经发现问题，并且提出整改要求，就可以认为你已经尽到了你的职责，做不做不是你能决定的。如果因为不做而造成事故，那是主要负责人和负直接领导责任的人员的问题了。