环境绩效及合规性评价报告

卫士长11

JL—E4.5.2-02                                                   编号：2011-01
组织评价部门        办公室（环境管理体系归口部门）        评价日期        2011年8月4日
参加人员        各部门负责人        负责人        牟善果
评价的内容：
1、是否进行了环境因素的识别、评价，确定重要环境因素及管理方案；
2、针对重要环境因素是否识别、获取适用的法律法规、其他要求规定；
3、运行中是否按法律法规、其他要求规定进行控制；
4、环境体系运行绩效及合规性评价；
5、环境体系运行合规性总体评价。
评价时间段：  从 2011年4月1日   至   2011年7月30日
每项评价内容的主要绩效及结论：
1、办公室组织进行了环境因素的识别、评价，确定重要环境因素9项并制定管理方案；
2、正对重要环境因素识别、获取了适用的法律法规、其他要求；
3、对重要环境因素按规定进行了运行控制，并实施了监视和测量，经验证符合、有效；
4、对环境绩效及合规性进行了检查、监测，符合法律法规、其他要求的规定。
运行绩效综合评价：
按规定进行了环境因素识别、评价；针对重要环境因素制定了控制措施，识别并获得了适用的法律法规及其他要求；按要求进行了有效控制。环境绩效取得了实效并符合法定要求。
合性规评价结论：
1、识别、获得了本公司环境管理体系实施适用的现行有效法律法规及其它要求。
2、向各部门传达相关法律法规及有关要求，并对各部门执行情况进行了检查控制。
3、环境管理方面的现行适用法律法规符合性已得到落实、实现。
4、本公司环境管理体系的实施运行，符合现行有效法律法规及其它要求的规定。
评价负责人：   2011年8月4日
管理者代表审核：
               
                    2011年8月4日        总经理批准：
               
                          2011年8月4日
附件：《环境绩效监测结果》；《公司合规性评价记录》；《法律法规执行情况自检记录》。