消防预案

wiwa · 发表于 2012-11-22 14:58

员工发现火警是先灭火还是先报警？
报警不是直接触发全厂警报，而是先报到ERC,再由ERC报到厂长，由厂长下达疏散命令，对吧？
如果判断火势已经蔓延，ERT是否有集合灭火的必要？
大家来讨论。

箭虎 · 发表于 2012-11-22 15:34

我们马上也要做消防演习了。报告的程序是一定要有的。
我们的步骤是员工报告组长、组长组织现场人员初期灭火，同时报告科长、科长现场确认是否发出全员疏散指令。疏散之后公司灭火队根据火势大小决定是否需要实施灭火。还是等待救援队到来。演习始终是演习。最终的决策一定是上层领导决定的。但是前提是人员生命第一位。

gygyhsyy6686 · 发表于 2012-11-23 10:47

可以越级报告的

海羽星魂 · 发表于 2012-11-23 12:57

紧急情况下是可以越级的，火势开始蔓延的话灭火也是必须的，这样可以遏制一下火势，避免蔓延速度过快，波及到没有及时撤离或应急处理的地方。

箭虎 · 发表于 2012-11-23 14:25

回复 4# 海羽星魂
想问下“紧急情况”的标准是什么？如果因为越级报告或者越级发出全员疏散指令。导致最后因为判断失误造成巨大损失怎么办？想了解下，谢谢！

海羽星魂 · 发表于 2012-11-23 18:14

回复 5# 箭虎

紧急情况就是你的直属领导不在或不能够及时处理时，你可以越级上报~呵呵，我是这么理解的~越级通常是指事故现场一线员工，他们没有权利发出全员疏散指令，所以巨大损失这一块就不存在了~所有的前提是建立在企业具有良好的应急系统~

zyt397 · 发表于 2012-11-24 06:01

其实在我看来应急预案那一套大都是八股文，真要程序走完都成大火了，着火最为紧要的都是开头几分钟

wiwa · 发表于 2012-11-24 08:16

对7楼的观点有不同的看法，应急预案的最大作用就是每个人知道在紧急的情况下做什么，怎么做。也就是正确地抢最初的几分钟。当然，如果员工没有积极性，那EHS也是没有办法的。

mengxi0888 · 发表于 2012-11-25 11:00

学习

回家人 · 发表于 2013-9-1 08:33

应该是两种应急报警方式：常规边报便启动预案；直接启动预案后报

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