求 虚惊事件报告制度

muxiutang

各位大虾谁那里有《虚惊事件报告制度》的给一份谢谢！急用！！

箭虎

制度制定出来员工发生了惊吓事故一定会上报吗？我觉得惊吓报告作为一个安全改善活动比作为一个制度更加有效一点。一定要让员工理解什么才是你说的虚惊事件，要把它和伤害事故和未遂事故区别开来。供参考

superyinbing

楼上说的有道理！

tigerylm

是不是险肇事故啊？还是涉险事故？应该是按照事故处理流程一样的吧。

zhaoyiming

near miss?

zhyan123456

虚惊事件是已经造成人员惊吓的事情，存在一定风险，这个可以作为员工对改善作业环境的提包形式提交；
你可以做个制度，按照每位员工每年或是每半年提交一份虚惊事件报告，首先明确区分事件与事故的区别；
事故必须上报，虚惊事件的话不用按照事故报告流程运行的；
1、做一个统一的填写格式；
2、每位员工的提交频率1份每半年；
3、落实到部门；
以上请参考