2012安全工作得与失（500字以内）

shiguoqiang120

都好文采。。悬赏30太少了。...

liuliming1981

路过，

紫衣公子

回复 121# 辽东标哥
是的，万变不离其宗，当然切合实际最为重要。

ygahc

得：感觉现在安全至少表明上更重视了，很欣慰
失：一年到头实实在在的做了很多小事情，但忽悠了很多大的方面，特色就是特色，不是没想到

hamadryad

一年过的真快啊 细数工作 还是做了点东西
1、建了个危废的仓库，建了个危废的入库处理流程
2、做了2个项目的环保三同时
3、职业健康PPE发放流程建立及《作业场所职业病危害申报》
4、三废监测全部合格
5、1200工人的企业全年工伤6起

还有些日常的东西，感觉今年领导稍微关注了下EHS工作，比之前力度大了些。

安全工程诗

回复 132# 西夏牧马

   头，还是你厉害，连斑竹给的分都这么高。

西夏牧马

回复 147# 安全工程诗


    一般一般，全国第三

sofere

2012安全工作之“得”（心得）：
1、树立正确的心态：只要你还想做EHS工作，就要平稳心态，不要遇到困难就想退缩，想换单位想跳槽，结果只会一跳再跳。没有困难的工作不会在你的手上有所突破。
2、抱怨毫无意义：领导不支持也好，员工意识还不强也罢，抓住问题的根源，想办法怎样获得领导支持、怎样提高员工意识。先解决自己抱怨的习惯，别人才能认可你的工作能力。
3、提升自身的专业素养：提不出问题的不是好学生，因为没有思考。你提出的问题是否专业、是否有技术含量，全靠自己的专业素质和经验，所以平日里一定要好好研读法律法规、学习他人的管理经验，武装自己的头脑，扩展自己的知识面，才能及时发现问题。
4、发现问题的根本是要解决问题：如果发现问题仅仅提出，不去解决，等于没提。不要说：我提啦，谁让你不改呢?“追踪改善”永远是EHS工作的重点，不追不改，隐患始终存在，正如小洞不补会成大洞，亡羊补牢为时已晚。
5、EHS工作要靠大家：通过责任制的建立、绩效的建立、奖惩的建立，让公司上下所有员工脑袋里时刻拉着一道弦，工作才能做好，光靠个人是很难做到的。完善公司EHS管理体系，建立安全文化，将EHS理念植入到员工的工作、生活的每一个细节中去。

2012安全工作之“失”：
安全工作中如果有“失”，不可以是“失误”或者是“失职”，如果存在任意一点，说明2013年需要努力进行自我改善和自我提升。如果该“失”仅是失去了个人的时间，却获得了更多的知识和技能，不是“塞翁失马，焉知非福”？不要太在意眼前的个人得失，放眼未来，对个人的职业发展只会有好处不会有坏处。

lsi2007

2012年，悲喜交加的一年

yuxzheng2012

2012年从事安全监督工作，和以往一样按照监督计划每周检查2天，检查3个单位的施工现场，然后汇总问题，下发监督检查表，督促问题整改闭环。个人认为安全监督人员必须具备良好的沟通能力，一是能与现场的安全监督人员进行沟通，了解现场的安全生产状况；二是能与基层现场的操作人员沟通，传达上级的文件精神、事故案例经验分享，安全操作规程等。
得：参加了公司组织的HSE内部审核培训班，学习了集团公司发布的新的管理规范，提高了安全素质。
失：1、安全监督检查方式还是一成不变，检查的问题多数还是现场的设备设施、安全资料方面的问题，而检查现场员工实际操作否符合操作规程，针对操作中存在的风险识别和控制措施掌握情况提出的问题少。
2、2012年发生了几起事故，2013年如何吸取事故教训，亡羊补牢，把事故教训传达到基层员工，落实安全生产措施，避免事故再次发生，必须引起大家的重视。

dylanzhang

得失一：得到了一个好老婆，失去了单身生活。
得失二：现在的公司职业得到了提升，却决定要换工作，正式跨入外资公司，失去了在原有公司积累的关系。
得失三：得到了很多新的知识，平常为了多赚钱，少了与父母在一起的时间。

ehsjob

回复 6# LIGUO_2000


    除了辐射防护一项外，其他都有涉及，呵呵

dengzhx

安全工作要老板重视才行，落实安全生产责任制，不然都是空话。

wq8274

1、工厂管理转至项目管理第二个年头，个人首次从项目的策划设计阶段就参与进来，对EHS计划在项目实施过程中的有效执行起到决定性作用；
2、2012年的项目获公司全球唯一一个卓越执行奖项；
3、主导BU，协助DIV.顺利取得14000/18000认证；
4、80%的时间扎根现场，对“找问题谁都会，解决问题才是最难的”有了更深刻的理解，对风险的把握更加精确，亦积累了很多行之有效的改善方法/措施。
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5、对于如何有效的影响更多的人参与EHS，让更多人的EHS理念和意识有质的提升，仍感觉力不从心；

6、对于个人，依然四处漂泊一直在路上，需要尽快换个环境停下脚步扎下根来。

legend05fif

不错，都是好总结

一位安全人

今年6月份毕业，8月份参加工作，公司4月份成立的，总经理让我做HSE（大学学的机械），现在已经做HSE 3个月。
得失1：感觉自己很喜欢做安全工作，虽然有时间力不从心。
得失2：公司刚成立（车间才装好 正在试生产），而且自己半路出家，加上以前根本不懂HSE，工作起来很困难，公司HSE就我一个人加上刚毕业再加上没接触过，真心希望能有个人带带。
得失3：总经理让我跟生产经理去生产一线学习，但是生产经理根本不重视安全，什么到他那里都是形式，感觉很窝心，自己地位太低，生产经理又不重视。难、、、、
得失4：对HSE人员要做什么东西还有各种文件程序的编写都不懂，但是总经理答应明年让我去上海参加培训，希望自己的能力能够得到提高。
   一个入行3个月的安全人，希望能得到大神们的帮助，希望自己在公司的地位能提高一点。
                        为安全事业鞠躬尽瘁！！

huqx

安全生产标准化只有我一个人在努力
1、8个月的努力，现场无起色，2个月做假，2个月履顺关系，通过了评审。
2、个人成了标准专家，企业还是那样没有起色。
3、得，企业必须进行安全标准化，真能提高安全管理水平。失：个人对我的企业真的失去的信心。

licunyu1

回复 1# yangsr_163
这一年走过许多企业，见过不同的安全文化，总体感觉是国有企业有较深的安全管理和技术底子，但机构繁冗，人浮于事较多；民营企业企业主多数还是急于提高社会地位才愿在ＥＨＳ方面投入，所以许多安全管理的工作是文件资料和实际操作两张皮．小企业不乏有管理人才，但能被合理利用到安全管理中还是得看决策层的意识

zhoufeilong

SHUODEHAOA

zzbshj

通过一级安标企业考评；
安全系统管理模式将全面改变，监管难度巨大。