问题：同岗位集团内部调动人员是否需要做入职职业病体检

foxah · 发表于 2013-1-21 09:53

集团新建一个子公司，从另外一个子公司转了一部分人员过来。因为子公司都是独立实体，而且在不同城市，所以都按照离职后入职办理的。
问题是有一些职业病岗位，比如射线探伤。在那边刚作完职业病离职体检，这边还需要再做一次入职职业病体检吗？检查项目都一样的。
体检中有胸透、散瞳，作多了对员工不好，而且员工也觉得挺折腾的。

为安全为环保 · 发表于 2013-1-21 11:15

只要新入职的子公司承认离职体检结论并承担由此可能产生的风险，可以不做入职职业病体检。仅供参考

langwangzh · 发表于 2013-1-21 11:43

嘿嘿。同上

foxah · 发表于 2013-1-21 12:12

只要新入职的子公司承认离职体检结论并承担由此可能产生的风险，可以不做入职职业病体检。仅供参考
为安全为环保发表于 2013-1-21 11:15

谢谢。请问有没有法律依据或官方解释呢？

为安全为环保 · 发表于 2013-1-21 15:18

回复 4# foxah

官方的没有，要官方的你就体检吧！

fmwyh · 发表于 2013-1-21 21:38

90天内不需要重复体检的

wxsunhao · 发表于 2013-1-22 07:53

同一集团，是不是同一法人实体？职业病的责任是不是在集团还是在分公司？这些都需要搞清

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问题：同岗位集团内部调动人员是否需要做入职职业病体检

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