关于劳务工发生此类工伤应如何赔偿？

53402021

12年9月26日我公司整形车间员工XXX在转盘封口机后贴胶时，现场PE触发机器开关导致员工余建勇右手拇指、食指、中指热压伤，送医院后发现该员工入厂时使用的身份证为他人身份证，导致工伤保险无效，治疗康复后，其家属在湖南做了伤残鉴定，鉴定结果为拇指7级伤残，中指。食指、7级伤残，最终结果为6级伤残。
求助
一：员工使用非本人身份证导致工伤保险无效，在后续赔偿中是否应承担部分责任
二、伤残鉴定地点在湖南而工作地点在珠海，是否应重新做鉴定。
三、其家属要求以广东省平均工资为赔偿标准是否合理，是否应以工作地人均工资为标准。
四、该员工属于劳务派遣，但协议上未设计工伤配成责任条款，劳务公司是否可以不承担责任
五、该员工的劳动合同工资为1150，低于人均工资，是否可以以斗门区人均工资的60%为赔偿标准。
请大家给予意见，谢谢

南京水建

以下仅为个人看法：
1、身份证的问题，你们难道没有进行复核？你们有一定过错。
2、你们是责任单位，难道没有为伤者申请鉴定？为伤者申请鉴定的是劳务公司吗？你们觉得有问题，可以申请重新鉴定。
3、应该以广东省的标准，工作地点在广东。
4、合同和谁签的？员工没有责任。
5、低于最低工资标准吗？如果是，你说合适吗？这里谴责一下。赔偿标准是有规定的，如果统筹在该地，应该可以。

南京水建

广东省工伤伤残赔偿标准：  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。深圳2009年的职工年平均工资为46723元，月平均工资为3894元，2010年的统计暂末出来。   一至四级：  第一种方案：保留劳动关系，退出工作岗位，由由工伤保险基金支付和按月支付。  一级：一次性伤残补助金（本人工资）×27个月  伤残津贴（本人工资）×90%  二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月  伤残津贴（本人工资）×85%  三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月  伤残津贴（本人工资）×80%  四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月  伤残津贴（本人工资）×75%  第二种方案：终结工伤保险关系（劳动关系），工伤保险基金按以下标准一次性计发。一级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×42个月  伤残津贴（本人工资）×90%×10年  护理费（需要护理的，本人工资）×60%×10年  二级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×39个月  伤残津贴（本人工资）×85%×10年  护理费（需要护理的，本人工资）×50%×10年  三级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×36个月  伤残津贴（本人工资）×80%×10年  护理费（需要护理的，本人工资）×40%×10年  四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×33个月  伤残津贴（本人工资）×75%×10年  护理费（需要护理的，本人工资）×30%×10年   五至六级：  第一种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付  五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月  伤残津贴（本人工资）×70%  六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月  伤残津贴：（本人工资）×60%  第二种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。   五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月  一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月  一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计78个月）  六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月  一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月  一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月）   七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。  。。。。。。

yuganliang

现在全国各地劳务派遣用工普遍存在

冰花朵朵

发到中华论坛或搜狐网，让人力保障部解释。