招工过程中体检因小三阳被辞，该如何处理？

舟宝 · 发表于 2013-7-1 09:01

我于今年6月到中石油云南某大型炼化项目的HSE经理应聘，面试过程顺利，学历、工作经历都符合要求，面试通过后，对方通知我在当地的市级人民医院进行体检，第二天体检结果出来，被告知肝功能不正常，属于小三阳，不能录用。
尽管我以前也听说过对于乙肝表面抗体阳性的招工歧视，但是该单位在整个过程中从未提及对小三阳不能录用的条件，我是遗传性的，父亲这面几兄妹肝功能都不是很好，但是国家已经明令禁止对小三阳的招工歧视，因此我从山西赶到云南参加了面试，谁知道竟是这样一种结果，为了面试我前后费用将近5000，我想在这里咨询一下，对此有什么办法吗？

对于该单位的用人政策除了鄙视，还能有其他办法吗？我现在想把我的应聘损失挽回，请问各位这可能吗？

箭虎 · 发表于 2013-7-1 10:05

如果你手上有公司HR部门发出的纸质OFFER并加盖公章，或者对方HR经理发出的电子邮件offer。那有可能拿回部分损失。全额拿回估计不靠谱。因为面试是双向的。补偿来回费用这些都是企业人性化的一部分。可给可不给。

赵张山 · 发表于 2013-7-1 12:02

只能凉拌。

cyf4518 · 发表于 2013-7-1 12:42

政策歧视你可以告他，但招进去你也麻烦，兄弟，条条大道通罗马。

安全专家001 · 发表于 2013-7-1 14:39

现在政策是政策，你的有后台啊！！！

否则也只有凉拌

aaronyuywk · 发表于 2013-7-1 16:31

有后台那你就去法办他，没后台那你就拿他没办法，凉拌！！！！！

舟宝 · 发表于 2013-7-1 19:13

回复 2# 箭虎
我手里只有对方HR的面试通知，而没有正式的录取offer,对方是要体检合格后才会发正式的offer，所以问题就出在这里，我并不是非去不可，就是觉得气人，再说了对方这样通知我我自己也不会再去那里。

就是考虑是否能把应聘费用拿回来一部分。

舟宝 · 发表于 2013-7-1 19:14

本帖最后由舟宝于 2013-7-1 19:40 编辑

回复 6# aaronyuywk
呵呵·我没后台·有后台也不会大过中石油这样的企业。

wxsunhao · 发表于 2013-7-1 20:38

这种“玻璃”政策让人很无语。你掌握不了证据，也没有办法告到他们。

68243bd · 发表于 2013-7-1 20:50

你也只能认倒霉咯！不要看政策，都是糊弄人的，没有关系，再好的政策对于贫民百姓都是奢望！

martin吴晓 · 发表于 2013-7-2 07:33

同情楼主~~~

lus1207 · 发表于 2013-7-2 16:11

有没有任何资料证明面试已通过，体检合格就录取？
体检合格的标准是什么？

浪人030127 · 发表于 2013-7-2 18:45

凉拌！！！！

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