员工宿舍禁烟管理如何实行？

konka1046 · 发表于 2013-8-31 21:13

想在员工集体宿舍实行禁烟制度，宿舍楼下设有吸烟点，如何执行可以收到比较好的效果？

箭虎 · 发表于 2013-9-1 20:31

抓到就开除，很简单

konka1046 · 发表于 2013-9-2 07:59

回复 2# 箭虎

现在员工难招啊，你想开出，人事也不会同意啊

箭虎 · 发表于 2013-9-2 08:11

本帖最后由箭虎于 2013-9-2 08:12 编辑

回复 3# konka1046
人事找不到高素质的员工是他们的责任。高素质的员工是不会违反公司的规定的。钱不到位那也没办法。
或者就是每个部门的一把手每个月随即点检，发现就开除。把责任摊到没个部门负责人身上。第一次总经理带头点检，开掉一波人。

wxsunhao · 发表于 2013-9-2 11:39

这个比较难做，要是做好的话，除非你在宿舍安装烟感报警器，最好是直接带喷淋的那种

箭虎 · 发表于 2013-9-3 12:51

回复 5# wxsunhao
从老板手里拿不必要的钱？你是老板你也不会同意啊。

wxsunhao · 发表于 2013-9-3 18:46

回复 wxsunhao
从老板手里拿不必要的钱？你是老板你也不会同意啊。
箭虎发表于 2013-9-3 12:51

所以我说这个管理很难做到

箭虎 · 发表于 2013-9-4 08:04

回复 7# wxsunhao
总经理带头每个月点检，抓到第一波人重罚。以后一直如此即可。只要下定决心要整治这个还是能做的。

konka1046 · 发表于 2013-9-4 09:07

关键是决心，只是总经理怎么会有那么大的决心去做这样的事情

wxsunhao · 发表于 2013-9-5 06:44

回复 wxsunhao
总经理带头每个月点检，抓到第一波人重罚。以后一直如此即可。只要下定决心要整治这个还是 ...
箭虎发表于 2013-9-4 08:04

总经理不干别的活了，光抓宿舍，可能吗？我给你一个办法，第一个抓到后，罚款，公布。从第二个开始，罚款数加一倍，看谁与钱有仇？

箭虎 · 发表于 2013-9-5 08:23

回复 9# konka1046
为什么没有？至少日企的如此。

箭虎 · 发表于 2013-9-5 08:25

回复 10# wxsunhao
差不多这个方法吧。我们上下班安全帽违章处罚就是这么做的，1次黄牌。2次红牌。3次开除。没有例外。

konka1046 · 发表于 2013-9-5 08:44

安全就差执行力

绿色使者 · 发表于 2013-9-22 12:53

先礼后兵，抓到就罚，举报有奖。

LUSHUIJIN · 发表于 2013-9-24 09:44

宿舍禁止吸烟，感觉很难执行，我们是车间里严禁吸烟，抓到一个开除一个。可是还是屡禁不止的

superyinbing · 发表于 2013-9-24 13:13

还是想办法疏通吧，我们公司本来制定宿舍禁烟的制度，结果到老总那，老总说要人性化管理
结果又改成不可以在床上吸烟，吸完烟要熄灭等等等等。。。

pan2840685077 · 发表于 2015-1-19 15:36

罚款是必须的，日常的巡检也要不能松解。

酒不解真愁 · 发表于 2015-1-19 16:05

看企业文化吧，有的企业讲人性化管理，但安全是必须讲准则的东西
有些外企做的我个人觉得比较好，他们有禁止的行为，列入禁止的行为是直接开除没有商量的，比如在禁烟区吸烟、泄漏公司机密等等，当然他们也会讲人性化，只要不是明确禁止的可以酌情处理
如果要切实落实下来，应该要很强的禁令以及执行力

hicin_86 · 发表于 2015-1-30 15:24

开除不大现实，毕竟你说人员难招。那就罚款，第一次200，记录在案；第二次就500依次递增，直到罚的他不抽为止。不罚现金，无需跟当事人啰嗦，直接从下月工资里面扣，工资单上标注是吸烟（违反公司规定）扣除。

爱喝红茶 · 发表于 2015-2-5 16:08

制度的执行力不止跟高层的决心有关，还跟公司的竞争力有关。

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