关于职业健康体检的疑问

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-6 16:48

法律规定必须做岗前的职业病体检，但是体检的项目是什么呢？因为每个人之前工作的状态不同，是不是检查的项目也不同啊？求大神讲解，谢谢！

tengqiuyiye · 发表于 2014-2-23 20:26

玩跷跷板的人发表于 2014-1-8 15:04
主要是根据职业健康三同时的评价结果,需要专业评价单位和安监局的确认你公司产生职业病各个工作岗位易产生 ...

我也这样做的……

martin吴晓 · 发表于 2014-1-17 08:44

岗前体检的检查项目，主要针对他即将去的岗位有哪些职业健康危害因素而去做的体检项目。而职业健康危害因素的确定，是在职业卫生评价中，依据工艺、原辅材料使用情形、设备等确定下来的。

hlyu · 发表于 2014-1-7 10:09

因字数太多在这里回答不了你的问题，只好发帖上传了一个“不同行业职业病岗前/在岗体检项目及时间”的附件，现审核中。

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-7 10:22

hlyu 发表于 2014-1-7 10:09
因字数太多在这里回答不了你的问题，只好发帖上传了一个“不同行业职业病岗前/在岗体检项目及时间”的附件 ...

这个我有，谢谢

玩跷跷板的人 · 发表于 2014-1-8 15:04

主要是根据职业健康三同时的评价结果,需要专业评价单位和安监局的确认你公司产生职业病各个工作岗位易产生的职业病类型,来确认体检项目.

yunpiaotianji · 发表于 2014-1-11 09:19

我想这样可以明确责任吧。若在岗前体检中查出其已患某种职业病，那么他在一个月、两个月后辞工后查出职业病，本公司可不用担责。

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-16 17:01

yunpiaotianji 发表于 2014-1-11 09:19
我想这样可以明确责任吧。若在岗前体检中查出其已患某种职业病，那么他在一个月、两个月后辞工后查出职业病 ...

这个我知道，就是岗前的体检主要体检什么啊

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-16 17:01

玩跷跷板的人发表于 2014-1-8 15:04
主要是根据职业健康三同时的评价结果,需要专业评价单位和安监局的确认你公司产生职业病各个工作岗位易产生 ...

这么麻烦，你们做三同时了？

wxsunhao · 发表于 2014-1-17 07:47

yunpiaotianji 发表于 2014-1-11 09:19
我想这样可以明确责任吧。若在岗前体检中查出其已患某种职业病，那么他在一个月、两个月后辞工后查出职业病 ...

已经查出患职业病了，你们还敢录用啊，脑子是不是浸水了

玩跷跷板的人 · 发表于 2014-1-17 08:21

紫烟幽眸发表于 2014-1-16 17:01
这么麻烦，你们做三同时了？

看看12年起实施的中华人民共和国职业病防治法，三同时的要求与环保安全一样，而且规定了管理部门是安监

我们厂当时已经试运行了，于是与安监局沟通了一下，不作预评价（政府有相关文件），只做了验收：花钱做一个现场职业病风险的监测，安监局组织专家进行职业健康验收评审。

职业病也属于工伤，这样做的好处是规范了企业控制职业病的范围，可以区别不同岗位的职业病和自然病症的区别，减少安全事故。

对公司和员工也是有好处的，不做这个即使有职业病，上报工伤的时候也非常麻烦，而且享受不了工伤保险赔偿和待遇。

补充内容 (2014-2-17 15:19):
合理的，
逻辑上讲，厂已建好，再做预评价也没有意义，只能根据现场情况进行验收
法规上讲，新法规推行时，一般政府的内部文件上都会分段处理，大概就是，根据现实情况与法规要求匹配，尽可能与要求一致。

rosysky · 发表于 2014-1-17 09:43

要区分职业病体检与普通的健康体检。

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-20 15:25

wxsunhao 发表于 2014-1-17 07:47
已经查出患职业病了，你们还敢录用啊，脑子是不是浸水了

。。。。。。

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-20 15:29

玩跷跷板的人发表于 2014-1-17 08:21
看看12年起实施的中华人民共和国职业病防治法，三同时的要求与环保安全一样，而且规定了管理部门是安监
...

我们公司的这个职业健康不是很健全，还是存在漏洞，像你们这样的能够做评价的不多，当时我们就做个职业病危害现状评价，其他的就是做职业病体检，再就没了

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-20 15:31

martin吴晓发表于 2014-1-17 08:44
岗前体检的检查项目，主要针对他即将去的岗位有哪些职业健康危害因素而去做的体检项目。而职业健康危害因素 ...

现在主要情况是我们公司都是上岗后一段时间才做职业病体检的，因为人员流动性很大。我们一般两个月把新人集合起来，统一进行职业健康体检，所以也是很麻烦

sunyubo86 · 发表于 2014-1-20 15:46

是个很好的问题。

紫烟幽眸 · 发表于 2014-1-20 16:45

rosysky 发表于 2014-1-17 09:43
要区分职业病体检与普通的健康体检。

这个明白。。。。。。。

liu101300 · 发表于 2014-1-21 16:53

此问题答案请参见 matin吴晓前辈的回答！
有一个问题想问一下晓哥，你们是只根据评价报告来确定职业病危害岗位吗？因为后续不可避免的会存在岗位变动，新增岗位，我们这边都是根据法规定义自己来判定的。凡是会接触在职业病危害因素目录里的化学品的岗位，都是职业病危害岗位，都必须按照《职业健康监护技术规范》的要求进行岗前、在岗、离岗体检。有时候我们也会参照《工作场所有害因素职业接触限值》来判定职业病危害岗位，但是《工作场所有害因素职业接触限值》与《职业病危害因素分类及目录》里面的化学因素并不重合，所以有时候对于职业病危害岗位的判定很纠结，不知道大家都是怎么定义的职业病危害岗位？

liu101300 · 发表于 2014-1-22 16:47

liu101300 发表于 2014-1-21 16:53
此问题答案请参见 matin吴晓前辈的回答！
有一个问题想问一下晓哥，你们是只根据评价报告来确定职业病危 ...

那有的因素只在GBZ2.1里面而不在目录里面，并且限值还比较低，那算不算呢？？还有就是化学品的话接触多长时间才算是职业病危害岗位呢，我们这有很多岗位接触一种职业病危害因素可能每个月只有一次两次的，一次几分钟半个小时的，还有的每天接触，但每天就几分钟的，还有一些不定期接触的，时间都很短，不知道该怎么算？

subeigen · 发表于 2014-2-13 14:31

GBZ188是体检项目

liu101300 · 发表于 2014-2-17 11:47

liu101300 发表于 2014-1-22 16:47
那有的因素只在GBZ2.1里面而不在目录里面，并且限值还比较低，那算不算呢？？还有就是化学品的话接触多长 ...

這個我之前有問過政府部門，跟你說的差不多。還有問題，曉哥，有的化學品在職業病危害接觸限制裏面有要求，但不在職業病危害因素目錄里，這個應該怎麼算啊？

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