有向总部瞒报工伤的嘛？

xgl2002 · 发表于 2014-5-28 16:44

昨天发生一单工伤，手骨折了，由于上司是外国人，公司高层不想向总部报告该例工伤。可是今天早上我已经简单向上司描述了工伤，搞得下午还得向上司解析不填集团工伤报告的原因，各种凌乱啊~~~
更为让我烦心的是，公司有两处安全生产日期的看板，如果不向总部报工伤，那也就意味着还得在看板上继续添加安全生产日期？？这有违背原则啊？！！！！烦~

有向集团瞒报公司的兄弟姐妹们嘛？

wxsunhao · 发表于 2014-6-3 13:19

酒不解真愁发表于 2014-6-3 08:52
在国内是很普遍的做法，意识还是不够，捂盖子是中国人普遍的心理
涉及到绩效考核的，碰到这类数据上报等的 ...

是的，由于集团公司对子公司有考核的要求，他们既希望正面如实申报，又不想自己的指标被突破，也是很纠结的。

碧波浪子 · 发表于 2014-6-2 20:15

这种情况比较多！死亡事故例外。

上帝之手168 · 发表于 2014-6-2 22:08

手骨折了，肯定就会有工时损失，这类事故我们都是要向总部报告的

bxd119 · 发表于 2014-6-3 06:28

逐级汇报就对了，作为你就只要向你直接领导汇报！你的责任也就没了！

酒不解真愁 · 发表于 2014-6-3 08:52

在国内是很普遍的做法，意识还是不够，捂盖子是中国人普遍的心理
涉及到绩效考核的，碰到这类数据上报等的就肯定有作假的存在，即使有明确的制度也会有各种手段来变通

halongok · 发表于 2014-6-3 11:26

安全难做啊！~~

bnbqin001 · 发表于 2014-6-16 14:27

呵呵，我碰到这样的事情还是很多的，没办法这是有安全指标的，你上报了你的工作就不好开展了

箭虎 · 发表于 2014-6-17 17:00

做好自己的工作就好了。汇报给你的直属上司就结束了。

safetylyy · 发表于 2014-6-18 16:29

按常规是要报的，但实际情况不一定了

safetylyy · 发表于 2014-6-18 16:29

按常规是要报的，但实际情况不一定了

放牛的娃6688 · 发表于 2014-6-23 12:19

听领导的话，跟党走

放牛的娃6688 · 发表于 2014-6-23 12:19

听领导的话，跟党走

ningbojinhe · 发表于 2014-6-23 12:58

纸能包住火吗？

luoyp · 发表于 2014-6-24 07:28

做事不能越级，上司压是事实，但作为卑微的安全人，有时候不能左右事情，推工作的时候为难，哎，没办法。

patrickycl · 发表于 2014-6-24 19:07

这不要纠结，以当地公司负责人的意见为准。瞒报与否，不应该是你决定的。你能决定的话，肯定是报。外资企业的话，诚信是条高压线。

xgl2002 · 发表于 2014-6-25 12:14

patrickycl 发表于 2014-6-24 19:07
这不要纠结，以当地公司负责人的意见为准。瞒报与否，不应该是你决定的。你能决定的话，肯定是报。外资企业 ...

是啊，这不是我所能说了算的。最终该事故没有上报到总部，但是领导已经达成共识，如果再次发生此类事故，一定如实上报。

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