对习惯性违章说“不”

金鱼的女人

在印度和泰国，随处都可见到这样的情景：一根小小的柱子，一截细细的链子就可以拴住一头几千斤重的大象。因为驯象的人在象还很小的时候，就用细链子将象拴在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱，渐渐地它就习惯了不挣扎。小象是被一截细细的链子拴住的，大象则是被习惯拴住的。习惯性违章是指那些在生产中沿袭不良做法，违反安全操作规程的行为。习惯性违章会传染他人，扩大影响范围。习惯几乎可以拴住一切，只是不能拴住偶然，稍有闪失，事故就会出现。生产操作中，常常会看到一些员工不拘小节，图省力、方便、走捷径而做出的习惯性行为，如吊装作业不用卸扣，用一根螺栓穿着、防砸鞋当拖鞋穿、简单的焊接不使用焊接面罩等等。这些本是违章行为，但由于长时间这样做，也未造成事故，员工反而将其熟视无睹看成是正常的、自然的行为。殊不知，这种潜在的“隐患”一旦与环境或某种因素结合，就会变为现实的事故。
    今年我厂一名操作人员在清理货架时从1米86高的货架上摔下来，因没有对非常规作业进行危害辨识，没有辨识到可能存在的危险，也没有辨识到在1米86高的货架上是否要戴安全帽，结果摔下后头部碰地，经过及时的救治才没有酿成大祸。安全工作有这样一种普遍的说法：“习惯性违章作业无异于自杀”、“习惯性违章指挥等于杀人”。从事故统计分析来看，80％以上的事故是由于违章引起，且大部分都与习惯性违章有关。习惯几乎可以绑住一切，但是不能绑住偶然。可以说生产中安危系于一带一绳，存亡有赖一冠一履，“系好安全带，免得缠绷带；戴上安全帽，安全有依靠；习惯性违章如虎似狼，一时侥幸，迟早遭殃；……”这些良言警句都是汗与血、灵与肉凝结的经验教训，是亲人心灵的真城呼唤。
    本着为企业、为他人、为自己着想，我们要坚决根治习惯性违章，凡是因违章造成事故的，一律按照“四不放过”原则，从严惩处；没有酿成事故的，对违章也要严肃处理。良好的安全行为习惯是从日常行为养成的，作为员工应从小事做起，恪守职业道德，遵守劳动纪律，“勿以恶小而为之”，从自身做起，做好本职工作，真正消除“自然”的违章行为。

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习惯性违章是指那些在生产中沿袭不良做法，违反安全操作规程的行为。