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我们之前的一个样本
安全生产目标责任书
甲方：法人代表（负责人）
乙方：
为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家《安全生产法》、及有关安全生产管理规定，现与公司各部门安全责任人签订安全生产责任书：
一、目标
1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。
2、死亡事故实行零指标。
3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。
4、年轻伤事故不超过2起。
5、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
6、安全设施完好率98%。
7、安全培训合格率为100%。
8、特种作业人员持证上岗率100%。
9、职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。
二、双方责任
为实现上述目标，甲乙双方必须采取有效措施各自履行下列职责。
甲方责任：
1、贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、法令以及上级有关安全工作的指示和规定，把安全生产工作列为企业管理的主要内容之一。
2、制定和健全本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、建立安全检查制度，对乙方的安全工作进行定期检查，检查中发现的安全隐患责任乙方认真整改，达到要求。
4、开展经常性安全生产宣传教育。
5、组织职工进行上岗前的安全技术培训工作。
6、为乙方提供符合规定的劳动保护设施，劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方责任：
1、认真落实安全生产的方针、政策、法规、法令。
2、严格遵守安全生产的规章制度和安全技术操作规程。
3、遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗。
4、特种作业人员以及危险化学品从业人员必须持证上岗。
5、按各工种的特点穿戴好个人防护用品。有尘毒危害的要佩带口罩，禁止吸烟。
6、发现不安全隐患和事故，迅速采取措施并及时报告。
7、杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的行为。
8、认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。
9、对本车间（班组）的安全生产负责。
三、奖罚措施
为促进乙方全面完成本责任书各项要求，设立安全生产奖，由公司安全管理组织机构对乙方按考核表进行检查、考评。
安全生产奖=奖金×考核分数/100
四、附则
本责任书考核期为201 年1月1日至12月31日。甲乙双方负责人如工作有变动，接任人为当然负责人。
甲方： 乙方：
负责人（签字）： 负责人（签字）：
附：《乙方安全生产责任制考核评分表》
201 年1月1日
部门安全生产责任制考核评分表
被考核部门： 考核日期：
序号 考核内容 标准分 考核标准 自评
得分 考评
得分
1 落实安全生产责任制，责任分工明确 10 未进行安全责任分工扣5分，负责人失职扣5分
2 切实抓好本部门和所属员工的日常安全教育 10 未进行本部门日常安全教育扣5分，未对所属人员进行日常安全教育扣5分
3 每月召开一次所属人员安全例会 10 检查记录，少召开扣一次10分
4 每月组织一次所管辖区安全检查 10 少组织一次扣10分
5 严格执行安全生产管理制度和操作规程 10 发生一次违章行为一次扣5分
6 本部门无安全事故 30 发生轻微事故（直接经济损失2000元以下）扣10分；发生一般事故（直接经济损失在2000--20000元）扣15分；发生重大事故（直接经济损失在20000元以上）扣30分
7 所管辖单位无安全事故 20 发生轻微事故扣5分；发生一般事故扣10分；发生重大事故扣20分
标准总分 100分 自评总分 考评总分
参加考核人员
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( 晋ICP备2023016270号-1 )
发表于 2014-12-25 08:51
楼主