求教：从事有职业危害工作的工人的问题

200604261223

从事工作岗位存在职业危害因素（噪声、振动、电焊尘等），工作人员也定期参加职业健康检查，员工在此岗位有无最长工作年限要求，如工作15年后需换岗

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<p>我也是这样认为的，但我单位部分工种人员在强噪声下每天工作时间远大于国家规定（如90多分贝每天8－10小时）主要是由于工作性质造成的，劳保主要为耳塞等，这样的工作岗位是否应该出台相关规定。</p><p></p><p>无语呀</p>

公文包

发点保健费吧，相应的没有什么规定。二楼的说的对。

阿文

<p>国家没有明确规定</p><p>但是鼓励企业内部执行换岗措施</p>

老臭虫

<font size="5">国家没规定，自己公司可以规定撒，我们公司就有相关的规定。</font>

tan612

主要从职业健康监护方面进行观察,如发现有先兆损害,按职业病有关诊断标准进行判断,有的是作为重点观察对象,有的需调离工作岗位的,噪声作业工人的处理就是如此.

yzf913

<div class="quote"><b>以下是引用<i>200604261223</i>在2006-12-14 16:22:00的发言：</b><br/><p>我也是这样认为的，但我单位部分工种人员在强噪声下每天工作时间远大于国家规定（如90多分贝每天8－10小时）主要是由于工作性质造成的，劳保主要为耳塞等，这样的工作岗位是否应该出台相关规定。</p><p></p><p>无语呀</p></div><p></p>那一定要作好保护,耳塞一种不够可同时用两种，先将弹性那种的放耳朵内，再在外面戴耳罩(广州市职防院一主任医生话)，要不只有轮岗(一般工厂很难做到),不然出了职业病你就不得安宁了。