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| 公司安全管理人员是否取得安全管理资格证书并在有效期内 | |
| 各部门是否设立专兼职安全员,负责部门日常安全管理工作 | |
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| 是否建立各级人员安全生产责任制,明确各级安全生产职责 | |
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| 公司主要负责人是否每季度主持召开一次HSE委员会会议 | |
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| 安全部门是否每季度组织召开一次部门专兼职安全员会议 | |
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| 是否积极组织开展安全生产月、安全生产竞赛和合理化建议等活动 | |
| 是否定期组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动 | |
| 是否关心员工劳动条件的改善,保护员工在劳动过程中的安全与健康 | |
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| 公司主要负责人\分管领导是否每月到变电站\锅炉房房等重点部位巡查一次 | |
| 部门工区负责人是否每周组织安全检查,排查隐患、落实整改 | |
| 部门负责人是否每周检查出2条以上隐患或违章,部门工区专兼职安全员每周是否查出5条以上隐患或违章 | |
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| 检查出的问题构成隐患,不能立即进行整改的,是否记录到隐患治理台帐 | |
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| 一时确实不能整改完成的是否落实临时防护措施并制订整改计划 | |
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| 对重大隐患治理,是否做到责任、方案、资金、时限、预案“五落实” | |
| 隐患治理台帐,是否认真分析隐患成因,并制定整改方案和落实防范措施 | |
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| 公司是否有年度安全培训计划,每年全员安全教育不少于2次,每次不低于2小时 | |
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| 新分配到部门的人员是否先进行部门、班组安全教育后再上岗 | |
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| 易岗、复工人员是否进行安全教育,是否有记录,是否有受教育人签名 | |
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| 是否及时组织特种作业人员进行培训复审,确保证件有效 | |
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| 全员安全教育,是否留有考试卷,并认真批改、打分,记录具体分数不得用“合格”代替 | |
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