安全责任制考核细则

wh2007

18年最新安全考核细则

liuyucheng

分管安全副总经理安全生产职责考核细则
序号        考核项目
（应得分）        扣  分  标  准        扣减分        实得分        扣分
原因
1        贯彻执行安全生产法律法规；统筹协调公司的安全生产工作；（15分）        未贯彻执行安全生产法律法规、国家标准和行业标准的扣5分；未统筹协调和综合治理公司的安全生产工作的扣5分；落实上级和本单位关于安全生产工作的部署和要求的扣5分；                       
2        组织建立集团安全生产制度体系、监管体系、应急管理和检查考核体系；组织召开集团安委会和各项专题会议； （15分）        未组织建立和实施实施本公司安全生产责任制、安全生产各项规章制度和操作规程，并严格检查和落实考核的扣5分。
每季度未组织召开安委会的扣5分；每月未组织召开安全生产工作会议的扣3分；未召开专题工作会，及时研究和解决本单位安全生产工作存在的问题的扣3分；                       
3        组织实施安全生产检查活动，落实事故隐患管理；加强现场安全管理。（15分）        未组织实施安全生产检查和事故隐患排查、治理、报告制度的扣5分；未落实事故隐患和职业危害的监控防治措施的扣5分；
未加强现场安全管理，落实安全防范措施的扣5分；                       
4        加强安全管理机构和安全监管人员的管理；不断改善安全生产基础设施和条件。（30分）        未加强对本单位安全管理机构和安全监管人员管理的扣5分；未督促其制定完善的工作制度并认真履职的扣10分；未推行安全性能可靠的新工艺、新技术、新设备和新材料的扣5分，未开展提高生产装备自动化水平，改善安全生产基础设施和条件的扣10分；                       
5        发生生产安全事故，组织抢救并及时汇报。（15分）        发生生产安全事故时，未立即组织抢救的扣10分；
发生生产安全事故时，及时向单位主要负责人汇报的扣5分；                       
6        不在时指定专人替代其履行职责。（10分）        因事不能履行其职责时，未指定专人替代其履行职责的扣10分；                       
项目合计（100分）       
                       
被考核人                考核日期       
考核结果       
        考核人签字       

分管设备、设施、工程技术副总经理安全生产职责考核细则
序号        考核项目
（应得分）        扣  分  标  准        扣减分        实得分        扣分
原因
1        贯彻执行安全生产方针、政策、规程、规范、制度
（20分）        上级有关安全生产方针、政策、规程、规范和公司安全规章制度未落实的扣10分；落实不及时的扣10分；                       
2        在分管范围内审定公司基本建设项目的安全措施，并监督实施。（20分）        在分管范围内未按照“三同时”（安全生产设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产）的原则审定公司基本建设项目安全措施的扣10分；
审定措施后未实行监督实施的扣10分；                       
3        审定全公司设备、设施更新，经常督促职能部门定期检查设备、设施等，对存在隐患应责成有关部门或亲自组织隐患整改。（20分）        未按要求审定公司设备、设施更新，改造的安全技术规范（包括工程建设，大型设备安装的安全措施）的扣5分；
未经常督促职能部门定期检查港机等设备、设施，存在隐患的扣5分；
未针对存在隐患责成有关部门或亲自组织隐患整改的扣5分；
未能解决的问题没有及时向总经理报告的扣5分；                       
4        组织因技术设备原因造成的生产事故的分析调查，提出处理意见和防范措施。（20分）        未及时组织开展对因技术设备原因造成的生产事故的现场分析调查，并作出技术鉴定的扣10分；
未按要求对责任进行分析和事故定性的扣5分；
未将处理意见和防范措施报总经理和公司安委会的扣5分；                       
5
        组织制订公司年度技术设备的修理改造计划和实施方案，指导相关单位部门搞好技术业务培训（20分）        未按规定组织制订公司年度技术设备的修理改造计划和实施方案的扣10分；
未按规定指导相关单位部门搞好技术业务培训的扣10分；         
               
项目合计（100分）       
                       
被考核人                考核日期       
考核结果       
                           考核人签字       



其他分管副总经理安全生产职责考核细则
序号        考核项目
（应得分）        扣  分  标  准        扣减分        实得分        扣分
原因
1        贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及相关规定，对其分管范围的安全生产工作全面负责。（20分）        未认真贯彻党和国家有关安全工作的方针，政策、法规和企业安全生产规章制度的扣10分；
未对分管范围内的安全工作尽到责任的扣10分；
分管范围出现安全生产事故的扣10分；                       
2        认真搞好分管部门的业务安全技术培训，全面提高职工的素质。（20分）       
未按要求组织分管部门开展业务安全技术培训的扣10分；
组织开展业务安全培训不全面的扣10分；
                       
3        参加安委会会议，汇报和交流分管范围内的安全工作情况，协调隐患整改并提出防范措施。（10分）        未按规定参加公司安全例会并汇报交流情况的扣5分；
针对出现的问题，没有协调隐患整改，提出防范措施的扣10分；                       
4        负责督促、检查分管范围内的安全生产投入的有效实施（10分）        未对分管范围内的安全投入进行督促和检查的扣10分；                       
5        在分管范围内如发生重、特大事故，应亲临现场，参与调查事故原因，分清责任，落实防范措施。（20分）        在分管范围内如发生重、特大事故，未亲临现场，组织指挥救援的扣10分；
事故发生后未参与调查事故原因的扣5分；
未针对事故，落实防范措施的扣10分；
       
               
项目合计（100分）       
                       
被考核人                考核日期       
考核结果       
        考核人签字       
工会主席安全生产职责考核细则
序号        考核项目
（应得分）        扣  分  标  准        扣减分        实得分        扣分
原因
1        贯彻执行党和国家关于劳动保护工作的方针、政策、法规，并切实落实劳动保护措施（15）        未严格落实各项劳动保护措施的扣10分；
落实不及时的扣5分；                       
2        对职工进行劳动保护宣传和安全教育、督促，检查安全生产规章制度的落实。（20分）        未对职工进行劳动保护宣传教育和安全教育的扣10分；
未开展活动对安全生产规章制度落实情况进行检查的扣10分；                       
3        按期召开职代会，认真审议行政安全生产工作报告及有关安全规章制度。（20分）        未按期组织召开职代会的扣10分；
未组织对行政安全生产工作报告进行审议的扣5分；
未组织对有关安全规章制度进行审议的扣5分；                       
4        组织安全生产的群众监督工作，维护职工的各项劳动保护权利。定期组织安全检查，督促安全隐患的整改。（20分）        未按要求组织开展安全生产群众监督工作的扣5分；
出现职工的生命权、健康权、休息权遭到侵犯的扣5分；
出现女工应受到特殊保护的权利遭到侵犯的扣5分；
未定期组织安全检查，督促安全隐患整改的扣5分；                       
5
        参与重、特大事故的调查处理及事故的善后工作，协助有关部门提出防范措施，并督促认真执行。（20分）        未按要求参与重、特大事故的调查处理及事故的善后工作的扣10分；
未按要求审议对事故责任者的处理意见的扣5分；未协助有关部门针对事故提出防范措施，并督促认真执行的扣5分；       
               
项目合计（100分）                               
被考核人                考核日期       
考核结果                考核人签字       

党委书记安全生产职责考核细则
序号        考核项目
（应得分）        扣  分  标  准        扣减分        实得分        扣分
原因
1        组织宣传贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规。（25分）        未组织宣传贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规的扣5分；
违反国家安全生产法律法规的扣10分；
发现有违反国家安全生产法律法规行为不及时制止的扣10分；                       
2        及时掌握全公司安全生产动态，研究安全生产的重大问题和决策。（15分）        未按要求及时掌握公司安全生产动态的扣5分；未参与研究安全生产的重大问题的扣5分；未参与安全生产重大问题决策的扣5分；                       
3        加强党员干部的安全思想教育在安全生产中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（25分）        未按要求把安全生产列为职工思想政治工作的重要内容的扣10分；未及时掌握和了解干部职工安全生产中的思想动态的扣5分；没有及时开展职工职业道德和遵章守纪教育，增强全体职工的安全意识和主人翁意识的扣5分；未对党员干部的安全思想进行教育的扣5分；                        
4        参加公司安委会工作会议，交流情况，协调隐患整改，提出防范措施。（15分）        未按规定参加公司安委会工作会议，交流情况的扣10分；
针对出现的问题，没有协调隐患整改，提出防范措施的扣5分；                       
5
        发生重、特大事故，及时会同行政领导和有关人员亲临现场，参与并督促按照“四不放过”的原则对事故进行处理。（20分）        发生重、特大事故时，未及时会同行政领导和有关人员亲临现场的扣10分；未参与并督促按照“四不放过”的原则对事故进行处理的扣10分；
       
               
项目合计（100分）                               
被考核人                考核日期       
考核结果                考核人签字       

liuyucheng

安全责任制办法
安全考核按百分制度按月度进行考核，没有处罚得满分为25分，安全工作没做到按下列条例扣分。
一、    严格遵守安全制度，严禁违章作业，对违章作业（包括擅离窜岗动用机械设备）未造成事故的，一次扣2分；如造成事故，按事故大小给予处罚、处分。
二、   各部门、车间在制作、安装设备或堆放物件时，必须保证道路畅通（以不影响消防为低限），对违反又不听劝告者，除立即搬移外，一次扣2分，车间、部门确因生产经营需要而又不得不暂时阻塞道路时，必须取得安全管理人员同意，并且在规定期限内搬移。
三、   在禁火区抽烟，除按禁烟制度罚当事人员外，所在班组扣4分，在禁火区车间岗位查到烟蒂扣2分。
四、   有下列行为之一者扣1-3分。
1．未经批准在禁火区内违章动火、用火，包括电热具等，以及安装非防爆电器等；
2．擅自动用消防器材的，及在消防设施前堆物，影响救护的；
3．带小孩进入生产区或生产岗位会客；
4．酒后上岗或上班喝酒；
5．上班时间赤脚、赤膊、穿拖鞋、背心、穿裙子及高跟鞋进入生产岗位；
6．不按规定穿戴防护用品（具）；
7．接到隐患整改通知单后，未按期进行整改；
8．无故损坏安全消防和应急设施，标语牌等（同时赔偿损失）；
9．操作判断失误引起有害的易燃、易爆液体、气体介质的安全的阀跳起；
10.无特殊原因,迟到或不参加会议的；
11．安全设施没有落实到人责任制管理的；
12．当班期间没带安全作业证和特殊工种作业证的；
13．车间班组安全台账不健全的；
14．没有按程序办理各种工作票的；
15．车间发生人身轻伤以上事故一人次扣10分，发生人身重伤以上、火灾等安全事故取消全车间奖金。

love4f1234

123123132124值得学习

love4f1234

值得学习了

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楼主辛苦啦，新版的检查表

张春林

谢谢分享。

yunpiaotianji

楼主辛苦。

163chinaking

谢谢分享，先下来看看

wzyang8

还有呢，不全啊

whr2004

不错，值得学习。

pppppppan

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gergoe

谢谢分享学习学习再学习

fzy8369

感谢分享，参考学习学习！

fzy8369

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fzy8369

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125426288

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呕心沥血

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