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求助各位专家、同行!!!安全生产管理有多少个档案盒,分别是什么,相关文件出处!!!

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发表于 2018-1-31 10:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
求助各位专家、同行!!!安全生产管理一般有多少个档案盒,分别是什么,相关文件出处!!!
发表于 2018-1-31 12:25 | 显示全部楼层
建议按照安全标准化评审标准对相关资料建档、归档。
发表于 2018-1-31 13:07 | 显示全部楼层
这个问题很难啊

只要能装得下,理得清,你只用一个也行,甚至一个不用也行
 楼主| 发表于 2018-2-5 11:00 | 显示全部楼层
南京水建 发表于 2018-1-31 12:25
建议按照安全标准化评审标准对相关资料建档、归档。

谢谢,可以参考。曾经接触过广东那边的公司,他们有明确档案盒的个数,就是不知那边推的安全主任有相关要求。
 楼主| 发表于 2018-2-5 11:01 | 显示全部楼层
海羽星魂 发表于 2018-1-31 13:07
这个问题很难啊

只要能装得下,理得清,你只用一个也行,甚至一个不用也行

哈哈.......
发表于 2018-2-26 17:54 | 显示全部楼层
今天我们来讲讲有关危险源辨识的问题,并且希望读者能够从中明白清晰掌握造成工作场所发生危险的四大主要原因是必不可少的。
职业安全及健康系统必须包含危险评估功能,这样才能有效地避免工伤及疾病发生。危险评估的过程由以下这些步骤组成:
1) 危险源识别(识别危害的存在并确定其特性)
2) 风险分析及评估(风险分析和风险值判断)
3) 风险控制(风险管理的一部分,消除或降低风险至可接受的范围)

囊括所有的危险类别
风险评估(危险源识别)的第一步非常重要,在完成这一步的过程中,要确保同时涵盖安全危害及健康危害两方面。不少企业将侧重点放在安全危害上而忽略了健康危害,其实健康危害对员工的影响并不比安全危害小,甚至可能更严重。下面是一些安全危害及健康危害的例子:
安全危害:
滑倒、绊倒、坠落
擦伤、碰伤
在高处作业
电力危险
机械设备操作
消防工作
切割工作
拆装大型设备
健康危害:
化学危害(例如:暴露于或吸入有害化学物质)
物理危害(例如:噪音、极端温度的工作环境)
生物危害(例如:传染性疾病或细菌)
人机功效危害(例如:起重机工作)
社会心理危害(例如:压力,工作场所暴力行为)
环境危害(例如:排放废弃物)
能源危害(例如:燃烧能源释放有害气体)

清楚掌握主要原因
你需要对主要的危险类型与类别了如指掌,这样你才能走的更远,才能清楚掌握造成危险的主要原因。以下是值得你引起注意的四大主要原因:
员工:
员工是否都接受了良好的培训并且有足够的工作能力
员工是否劳动过量
是什么激励着员工工作(例如:速度或者质量)
与员工是否有足够的交流
设备:
设备及工具是否适宜完成工作任务
设备是否经过正确安装及保养
是否按照制造商的说明书规定进行操作
材料:
使用了什么材料
是否正确使用、储存及处理材料
环境:
工作场所在哪里(例如:办公室、运载工具、旷野等)
工作环境是否有潜在危险?致险因素有设施摆放,通风系统,照明装置,行走路面等

当你清晰掌握导致工作场所危险的四大主要原因后,企业危险评估中危险源识别步骤就能做得更好。最后,不要忘了定期检查危险评估工作。
发表于 2018-7-16 10:40 | 显示全部楼层
一般10个左右够了,放主要的内容,其余放档案室。
发表于 2018-10-30 10:29 | 显示全部楼层
“安全生产管理有多少个档案盒”,这个还用咨询么,根据你自己的情况设置就行啊,有位支友说的对,如果一个档案盒能装下,只用一个就行。。。。。
发表于 2018-10-30 10:30 | 显示全部楼层
海羽星魂 发表于 2018-1-31 13:07
这个问题很难啊

只要能装得下,理得清,你只用一个也行,甚至一个不用也行

你这是神回复。。。。。。
发表于 2018-10-30 10:34 | 显示全部楼层
海羽星魂 发表于 2018-1-31 13:07
这个问题很难啊

只要能装得下,理得清,你只用一个也行,甚至一个不用也行

你这是神回复。。。。。。
发表于 2018-11-9 14:57 | 显示全部楼层
hsm198311 发表于 2018-10-30 10:34
你这是神回复。。。。。。

人家没说错啊,国家根本没有相关强制规定啊
发表于 2018-11-9 15:24 | 显示全部楼层
安全管理装多少盒目前没有根本性规定,我的建议是按照日常管理方便可按照类别进行装盒子,如:1、制度、规程、应急救援预案等相对固定的资料;2、资质类:安全生产许可证等企业资质安、三项人员资格证等、3、各类特种设备及劳动护品安全检测报告、合格证明等;4、工程安全风险管控(危险源辨识等,如果工程规模不大也可并入1)5、安全教育记录 6、安全检查及隐患整改记录、7、工程施工安全技术措施(包括分部分项或危险性加较大零星工程)及交底记录(动火措施及交底等)、8、安全会议记录(国家政策法规宣贯记录、安全生产协调会等)9、工作计划(或工作重点)10、安全奖罚(安全责任考核、三违处理等,规模不大可并入9)11、其它类
发表于 2018-11-9 15:35 | 显示全部楼层
至于安全资料是否存档,目前也没有特别的规定,对照我国相关法律规定:1、火工品领用记录必须保存2年以上;2、新进员工72学时入场安全教育(劳动合同、体检等)、20学时再教育培训档案是应该长期保存的,3、安全资质、设备的检测报告等按照更新的保存,过期的销毁 4、如果安监没有特别的规定,其它安全资料一般只要保存一年即可,如交接班记录、安全检查及隐患整改(重大危险源除外)等
发表于 2018-11-9 15:50 | 显示全部楼层
wbw611 发表于 2018-2-26 17:54
今天我们来讲讲有关危险源辨识的问题,并且希望读者能够从中明白清晰掌握造成工作场所发生危险的四大主要原 ...

你这种辨识是没有实际意义的,对企业而言最终要结合特定岗位操作进行有效管理,如架子工搭设脚手架上下-坠落、滑落-脚手架第二层以上需要设置临时平台;电工登梯作业-由于地面湿滑等不稳造成滑落或坠落-梯子底部设置衬垫或安排专人扶梯等等,要形成一对一的辨识,这也是我们检查的依据
发表于 2018-11-22 13:02 | 显示全部楼层
你这种问法是想别人把饭做好往你嘴里喂啊
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